This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Ibad, M. Irsyadul (2016) Bimbingan konseling sosial berbasis konsep building learning power dalam meningkatkan etos kerja perangkat desa di Desa Ketajen Gedangan Sidoarjo. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (997kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (284kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (379kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (658kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (870kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (466kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (332kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (404kB) | Preview |
Abstract
Fokus penelitian ini adalah (1) Bagaimana Proses bimbingan konseling Sosial berbasis konsep Building Learning Power untuk meningkatkan Etos Kerja Perangkat Desa Ketajen Gedangan Sidoarjo? (2) Bagaimana perubahan Etos Kerja setelah melakukan bimbingan konseling Sosial berbasis konsep Building Learning Power? Bimbingan konseling sosial berbasis konsep Building Learning Power diatas perlu disikapi dan diteliti secara ilmiah melalui penelitian kualitatif untuk mendapatkan jawaban yang tepat serta dapat dipertanggungjawabkan secara akademis. Jawaban yang solutif dapat diperoleh melalui kelengkapan data. Data deskriptif baik dari hasil pengamatan maupun dari sumber-sumber lain dianalisis secara induktif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian eksploratif karena peneliti ingin menggali secara luas tentang Proses dan perubahan setelah dilakukan bimbingan konseling Sosial berbasis konsep Building Learning Power untuk meningkatkan Etos Kerja Perangkat Desa Ketajen Gedangan Sidoarjo. Temuan dalam penelitian ini adalah mengetahui proses pelaksanaan bimbingan konseling Sosial berbasis konsep Building Learning Power untuk meningkatkan Etos Kerja Perangkat Desa Ketajen dengan menggunakan metode pelatihan dan Senior Team Leader, adapun strategi yang digunakan sebagai berikut; a) membangun kualitas diri, b) membangun strategi pelatihan, c) mengembangkan menejemen perubahan. Adapun temuan lainnya dalam penelitian ini adalah perubahan Etos Kerja yang terjadi pada perangkat desa ketajen dalam segi; a) ketertiban, b) tanggung jawab, c) kerja keras, d) rasional, e) jujur. Peneliti menyarankan agar konsep ini dapat dipublikasikan serta disebarluaskan kepada desa – desa lain yang ada di Indonesia, karena mengingat sangat minimnya penggerak gerakan perubahan yang ada di Indonesia.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Bimbingan Konseling Etos Kerja Karier |
||||||||
| Keywords: | Bimbingan Konseling Sosial; Building Learning Power; Etos Kerja | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan dan Konseling Islam | ||||||||
| Depositing User: | Ibad M. Irsyadul | ||||||||
| Date Deposited: | 29 Aug 2016 07:34 | ||||||||
| Last Modified: | 19 Nov 2019 03:20 | ||||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/13216 |
Actions (login required)
 |
View Item |
