This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Saidah, Maslahatus (2016) PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SUPERMARKET KEPUTIH SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (5MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (193kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (451kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (589kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (526kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (358kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (394kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 6.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (351kB) | Preview |
Abstract
Skripsi ini yang menjadi objek penelitian bagi penulis adalah meliputi disiplin (X1), kompetensi (X2), dan Kinerja Karyawan sebagai variabel Y.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah penerapan disiplin dan kompetensi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk membuktikan hipotesis tersebut maka digunakan analisis linier berganda dengan uji signifikan F dan t. Jumlah sampel dalam penelitian ini banyak 65 orang yang mana itu adalah jumlah keseluruhan dari populasi. Hal ini dipilih karena subjeknya kurang dari 100, maka lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Teknik pengumpulan data dengan observasi, penyebaran kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik.
Berdasarkan hasil perhitungan statistik diketahui bahwa, diperoleh Fhitung > Ftabel (86,914 > 3,145) dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 maka hipotesis diterima dan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan secara simultan atau bersama-sama dari disiplin (X1) dan kompetensi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Supermarket Sakinah Keputih Surabaya. Selain itu berdasarkan perhitungan koefisien Determinasi (R2) dapat diketahui bahwa penerapan disiplin dan kompetensi memiliki, kontribusi sebesar 0,737 atau 73,7%. Hal ini menunjukkan persentase sumbangan pengaruh variabel independen (disiplin dan kompetensi) mampu menjelaskan sebesar 73,7% variasi variabel dependen (kinerja karyawan), sedangkan sisanya sebesar 26,3% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Sedangkan variabel yang dominan pada penelitian ini adalah kompetensi. Hal ini dapat dilihat pada uji koefisien beta yang menunjukkan nilai koefisien beta kompetensi lebih besar dari koefisien beta disiplin yaitu 0,776 > 0,152 dan nilai signifikansi variabel kompetensi juga lebih kecil dari nilai signifikansi disiplin yaitu 0,000 < 0,043.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Ekonomi Ekonomi Islam Manajemen Strategi |
||||||
| Keywords: | Disiplin; Kompetensi; Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah | ||||||
| Depositing User: | Saidah Maslahatus | ||||||
| Date Deposited: | 29 Aug 2016 01:24 | ||||||
| Last Modified: | 29 Aug 2016 01:24 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/13236 |
Actions (login required)
 |
View Item |
