This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Sulistiawati, Ririn (2017) EFEKTIFITAS METODE FUNDRAISING LEMBAGA AMIL ZAKAT NASIONAL : STUDI PADA YATIM MANDIRI CABANG BENDUL MERISI SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (383kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (422kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (733kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (274kB) | Preview |
Abstract
Fundraising, Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Fokus masalah pada penelitian ini adalah apa saja metode fundraising yang digunakan di Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya? Bagaimana efektifitas metode fundraising yang digunakan di Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya? Bagaimana pengelolaan sumber daya manusia untuk melakukan fundraising di Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya? Penelitian ini bertujuan untuk menemukan metode fundraising yang digunakan di Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya. Untuk menemukan efektifitas metode fundraising yang digunakan di Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya. Dan untuk mengetahui pengelolaan sumber daya manusia dalam melakukan fundraising di Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat metode yang digunakan untuk fundraising Yatim Mandiri cabang Bendul Merisi Surabaya yaitu fundraising dengan menggunakan kupon, melalui penyampaian program, door to door, iklan, program odot, dalam bentuk kerjasama melalui program yang dimiliki Yatim Mandiri, media sosial, layanan lebih untuk donatur, seperti memberi kado kepada anak donatur yang sedang ulang tahun dan melalui CSR. Yang paling efektif metode fundraising dilakukan dengan cara datang langsung baik kepada seseorang yang baru dilihat dan dikenal juga kepada saudara atau teman dari donatur Yatim Mandiri, yaitu melalui referensi donatur, dan dilakukan dengan cara facebook yang tidak butuh tenaga. Pengelolaan sumber daya manusia dalam melakukan fundraising pertama, dalam pengadaan sumber daya manusia disini ada beberapa aspek yang dilihat. Yaitu, pengadaan tenaga kerja dalam sejarah yang dimaksud disini adalah bagaimana cara memperoleh tenaga kerja, rekrutmen, menyaring atau seleksi, dan menempatkan, penempatan kerja pelamar. Kedua, pemeliharaan meliputi pemberian motivasi dalam arti luas, latihan, dan pengembangan, evaluasi kinerja, promosi, demosi, dan mutasi. Dan ketiga, separasi yaitu tahap pemisahan antara tenaga kerja dengan organisasi perusahaan.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Manajemen Dakwah Amil Zakat |
||||||
| Keywords: | Metode Fundraising; Efektivitas Metode Fundraising; Pengelolaan Sumber Daya Manusia | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||
| Depositing User: | Sulistiawati Ririn | ||||||
| Date Deposited: | 16 Feb 2017 06:44 | ||||||
| Last Modified: | 16 Feb 2017 06:44 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/15241 |
Actions (login required)
 |
View Item |
