Hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan bagian pemasaran PT. Indobismar Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Asyari, Mochammad Triswanda (2017) Hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan bagian pemasaran PT. Indobismar Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text Mochammad Triswanda Asyari_B77213084.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan perilaku inovatif pada karyawan PT. Indobismar. Penelitian ini dilakukan pada PT. Indobismar Bendul Merisi Surabaya yang sedang mengalami perubahan dengan jumlah responden 65. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan teknik sampling populative sampling pada Karyawan PT. Indobismar Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis korelasi product momen. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel iklim organisasi dengan variabel perilaku inovatif. Dimana koefisien korelasi antara dua variabel sebesar 0,683 dengan taraf signifikani 0,000 < 0,005.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Asyari, Mochammad Triswanda triswandaa@gmail.com UNSPECIFIED
Subjects:	Psikologi > Psikologi Kerja
Keywords:	iklim organisasi; perilaku inovatif
Divisions:	Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	Asyari Mochammad Triswanda
Date Deposited:	07 Feb 2018 08:20
Last Modified:	07 Feb 2018 08:20
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/22323

Actions (login required)

View Item