Perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat di pesantren Islam al-Haqiqi al-Falahi Joyonegoro Sidosermo Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Amirul, Amirul (2018) Perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat di pesantren Islam al-Haqiqi al-Falahi Joyonegoro Sidosermo Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
Amirul_B74213040.pdf
Download (11MB)

Abstract

Perencanaan merupakan langkah yang akan dilakukan dalam pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi atau lembaga. 1 Langkah tersebut merupakan upaya dalam pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan, maka organisassi perlu mengadakan perencanaan rekruitmen. Rekruitmen ialah mendapatkan persediaan sebanyak mungkin calon pelamar sehingga organisasi mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk melakukan pemilihan pegawai yang memenuhi standart kualifikasi organisasi.2 Dalam organisasi keagamaan, perencanaa rekruitmen sumber daya manusia seperti merencanakana ustadz . Ustadz (Ustadz) (bahasa Arab jamak , asatidz) adalah istilah yang sangat sering dipakai di Indonesia untuk panggilan kalangan orang yang dianggap pintar dan ahli di bidang ilmu agama. Ustadz sejajar dengan istilah buya, kyai, da'i, mubaligh. Ustadz memiliki tanggung jawab menyampaikan ilmu dalam berbagai majelis ilmu seperti dalam program pesantren kilat. Pesantren kilat ialah tempat para santri belajar agama secara memadai dalam waktu yang yang terbatas.3 Salah satu program pesantren kilat telah berlangsung disuatu pondok. Program pesantren kilat tersebut berada di Pondok Pesantren Islam Al-Haqiqi Al-Falahi Joyonegoro Surabaya. Peneliti memilih lokasi tersebut karena ia merupakan tempat yang strategis untuk digunakan sebagai tempat pesantren kilat. Peneliti mengangkat beberapa rumusan masalah, yaitu: 1. Bagaimana perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat di Pondok Pesantren Islam Al-Haqiqi Al-Falahi Joyonegoro Sidosermo Surabaya? 2. Sejauh mana penerapan perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat di Pondok Pesantren Islam Al-Haqiqi Al-Falahi Joyonegoro Sidosermo Surabaya? Peneliti mengangkat masalah tersebut karena peneliti ingin mengetahui dan memahami perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat di Pondok tersebut. Dan bermanfaat memperoleh pelajaran tentang perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat yang mampu memberikan pelayanan dan timbal balik yang baik. Konsep dalam penelitian ini adalah sebuah perencanaan program untuk mendapatkan ustdadz yang sesuai dengan kebutuhan dalam program pesantren kilat di Pondok Pesantren Islam Al- Haqiqi Al-Falahi Joyonegoro Sidosermo Surabaya. Sistematika yang peneliti terapkan ialah bab 1: pendahuluan meliputi: latar belakang, rumusan masalah, tujuan penelitian, dan manfaat penelitian. Bab 2: kajian teori meliputi, kajian terdahulu, dan kerangka teoritik. Bab 3: metodeologi penelitian meliputi, jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif berdasarkan pendekatan deskriftif. Bab 4: hasil penelitian, meliputi, sejarah dan biografi pondok Al-Haqiqi, perencanaan rekruitmen, analisa perencanaan, rekruitmen. Bab 5: penutup meliputi, kesimpulan yaitu perencanaan rekruitmen ustadz pesantren kilat di Pondok Al- Haqiqi melalui diadakan musyawarah. Dalam musyawarah tersebut menentukan perencanaan rekruitmen ustadz. Perencanaan tersebut ialah berupa perencanaan kebutuhan jumlah ustadz, perencanaan rekruitmen ustadz, perencanaan seleksi ustadz, perencanaan kompensasi ustadz. Untuk penerapan perencanaan kurang sesuai dengan teori perencanaan seperti terpenuhinya unsurunsur dan langkah-langkah perencanaan. Masih banyak kekurangan seperti dalam penentuan ustadz, kriteria, standart, yang belum detil. Pondok Al-Haqiqi juga kurang menjalankan administrasi dengan baik sehingga tidak sesuai dengan standar modern.