Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Damayanti, Cindy (2022) Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
Cindy Damayanti_B74218035.pdf
Download (1MB)

Abstract

Setiap manusia memiliki harapan dan impian yang harus dipenuhi agar mereka merasa bahagia. Orang-orang menunjukkan bahwa mereka bagian dengan merasa puas. Dalam dunia kerja kepuasan kerja merupakan hal yang sangat penting bagi setiap pegawai, karena akan mempengaruhi attitude dan moral pegawai dalam melakukan pekerjaannya. Namun, kepuasan kerja adalah hal yang bersifat inidividu dengan berbagai faktor yang mempengaruhinya. Lembaga harus memperhatikan faktor-faktor ini agar karyawannya lebih bahagia. Dengan demikian, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa penting lingkungan kerja dan beban kerja dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan kepada seluruh pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung. Pengumpulan data dilakukan dengan pengisian kuesioner oleh responden dan dengan beberapa dokumen pendukung untuk mendapatkan data yang diperlukan. Analisis data yang digunakan untuk memperoleh hasil penelitian ini menggunakan model regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Apabila kualitas lingkungan kerja yang semakin baik dan terawat, maka kepuasan yang dirasakan pegawai juga akan meningkat. Beban kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Jika beban kerja didelegasikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki pegawai, maka kepuasan kerja pegawai juga semakin meningkat.