Pengaruh disiplin kerja terhadap kompensasi dengan kinerja sebagai variabel mediasi: studi kasus Yayasan Pondok Pesantren Manba’ul Hikam Putat Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Fahrezi, Muhammad Faiq (2023) Pengaruh disiplin kerja terhadap kompensasi dengan kinerja sebagai variabel mediasi: studi kasus Yayasan Pondok Pesantren Manba’ul Hikam Putat Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Muhammad Faiq Fahrezi_04020420037 full.pdf Restricted to Repository staff only until 5 March 2027. Download (1MB)
	Text Muhammad Faiq Fahrezi_04020420037.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh disiplin kerja di Pondok Pesantren Manba’ul Hikam Putat Tanggulangin Kabupaten Sidoarjo dengan kinerja sebagai variabel mediasi. Menggunakan metodologi kuantitatif dan analisis data Partial Least Square (PLS), empat permasalahan penelitian dijelaskan melalui tiga hasil analisis: Nilai P value disiplin kerja terhadap kompensasi pada tabel adalah 0.007 (> 0.05) dengan pengaruh T statistik sebesar 2.716. Kesimpulannya, H1 ditolak, artinya tidak ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kompensasi di Yayasan Pondok Pesantren Manba’ul Hikam Putat Tanggulangin. Pada tabel, P value disiplin kerja terhadap kinerja adalah 0.000 (< 0.005) dengan T statistik 11.449. Kesimpulannya, H2 diterima, menunjukkan pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja di Yayasan Pondok Pesantren Manba’ul Hikam Putat Tanggulangin. Pada tabel, P value kompensasi terhadap kinerja adalah 0.000, dengan T statistik 3.660. Kesimpulannya, H3 diterima, menunjukkan pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja di Yayasan Pondok Pesantren Manba’ul Hikam Putat Tanggulangin. Hubungan disiplin kerja terhadap kompensasi yang dimediasi oleh harga masih signifikan (T statistik 2.997 > 1.67), menandakan peran disiplin kerja sebagai partial control.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Fahrezi, Muhammad Faiq muhammadfaiqfahrezi.3350@gmail.com 04020420037
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Ilham, Moh moh.ilham@uinsby.ac.id 2022019104
Subjects:	Manajemen Dakwah Manajemen Personalia Manajemen dan organisasi sekolah
Keywords:	Disiplin kerja; kompensasi; kinerja
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User:	Muhammad Faiq Fahrezi
Date Deposited:	05 Mar 2024 07:38
Last Modified:	05 Mar 2024 07:38
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/67888

Actions (login required)

View Item