Pengaruh artificial intelligence, gender dan penghargaan finansial terhadap minat berkarier menjadi akuntan publik: studi pada mahasiswa akuntansi universitas negeri di Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Wulandari, Kirana Ayu (2024) Pengaruh artificial intelligence, gender dan penghargaan finansial terhadap minat berkarier menjadi akuntan publik: studi pada mahasiswa akuntansi universitas negeri di Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Kirana Ayu Wulandari_08010220016.pdf Download (9MB)
	Text Kirana Ayu Wulandari_08010220016_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 25 July 2027. Download (9MB)

Abstract

Profesi akuntan publik merupakan suatu pekerjaan yang memberikan jasa audit atau reviu terhadap suatu laporan keuangan. Profesi ini sangat penting karena bertugas menjembatani antara investor dan pihak manajemen. Saat ini, terjadi fenomena kurangnya minat mahasiswa akuntansi untuk berkarier pada posisi ini. Terdapat 3 faktor yang dikaji pada penelitian ini. Mulai dari Artificial Intelligence, Gender, dan Penghargaan Finansial. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah artificial intelligence, gender, dan penghargaan finansial berpengaruh positif terhadap minat berkarier menjadi akuntan pubik. Terdapat tiga grand theory yang digunakan pada penelitian ini, yaitu Theory of Planned Behavior, Teori Sosialisasi Gender, dan Teori Pengharapan. Grand theory ini digunakan untuk menafsirkan hasil dari penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk mendapatkan hasil penelitian, digunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa akuntansi angkatan 2020 di universitas negeri di Surabaya. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah proportionate stratified random sampling dengan jumlah sampling sebanyak 226 yang diambil menggunakan tabel Krecjie dan Morgan. Adapun aplikasi yang digunakan dalam pengolahan data adalah SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Penghargaan Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarier menjadi akuntan publik. Namun, Artificial Intelligence dan Gender tidak berpengaruh positif terhadap minat berkarier menjadi akuntan publik. Penelitian ini diharapkan menjadi bahan masukan bagi Kantor Akuntan Publik untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat ditingkatkan untuk meningkatkan minat mahasiswa lulusan akuntansi berkarier sebagai akuntan publik. Selain itu, penelitian ini dapat membantu lembaga pendidikan akuntansi membuat kurikulum yang relevan dengan dunia kerja modern dan meningkatkan kualitas pengajaran, sehingga akan meningkatkan kualitas lulusan sebagai pekerja intelektual yang siap bekerja sesuai dengan tuntutan pasar

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Wulandari, Kirana Ayu kiranaaw12@gmail.com 08010220016
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Yudhanti, Ashari Lintang ashari.lintang@uinsby.ac.id 2008119401
Subjects:	Akuntansi Ekonomi Gender
Keywords:	Artificial intelligence; gender; penghargaan finansial; minat Berkarier Menjadi Akuntan Publik.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Akuntansi
Depositing User:	Kirana Ayu Wulandari
Date Deposited:	25 Jul 2024 04:50
Last Modified:	25 Jul 2024 04:50
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/72230

Actions (login required)

View Item