This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Arti, Elni Juni (2013) PERBEDAAN KEDISIPLINAN KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI KUASA KEPEMIMPINAN DI PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
cover.pdf Download (355kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (93kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (167kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
bab 3.pdf Download (427kB) | Preview |
|
|
Text
bab 4.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
bab 5.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (110kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui apakah ada perbedaan kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan di PT.Suzuki Finance Indonesia di surabaya. Dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian ini akan diperoleh signifikan perbedaan antara variabel yang diteliti. Sebagai subjek penelitian adalah smua karyawan di PT.Suzuki Finance Indonesia di surabaya dengan teknik pengambilan sample random sampling ditetapkan sebanyak 75 orang sebagai sampel.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling, dengan menggunakan teknik Purposive Sampling dan accidention sampling. Teknik dalam analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi Product Moment dengan bantuan progam SPSS versi 16.0.
Hasil pengujian yang telah dilakukan diperoleh dengan menggunakan pengujian Anova bahwasannya terdapat pengaruh yang signifikan variabel kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan, yang dapat diperjelas dengan nilai signifikan sebesar 0.113, dengan signifikansi sebesar 0,005.
Kesimpulan dalam penelitian ini yaitu terdapat perbedaan yang signifikan antara kedisiplinan karyawan ditinjau dari kuasa kepemimpinan pada PT. Suzuki Finance Indonesia Surabaya. Untuk mendapatkan data yang benar-benar reliabel maka peneliti seharusnya menyebarkan keseluruhan kuesioner kepada responden langsung di tempat yang menjadi obyek penelitian agar dapat memberikan penilaian yang lebih obyektif , selain itu juga gunakan teknik pengumpulan data lain selain kuesioner, yang bisa memberikan data dengan tingkat akurasi yang lebih baik, dan jika hasil yang didapati tidak signifikan, maka peneliti perlu melakukan wawancra kembali dengan beberapa responden yang telah dipilih sebelumnya.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing : Lucky Abrorry | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Kesusastraan > Kesusastraan Islam | ||||||
| Keywords: | Kedisiplinan Karyawan; Kuasa Kepemimpinan | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Psikologi | ||||||
| Depositing User: | Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 12 Nov 2013 | ||||||
| Last Modified: | 04 Apr 2015 03:07 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/10726 |
Actions (login required)
 |
View Item |
