This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Aini, Siti Hasanatut Tholibah Al Qurratul (2016) Pengembangan sumber daya manusia berbasis talenta di Pondok Pesantren Al Jihad Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (776kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (292kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (406kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (471kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (616kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (351kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (883kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (329kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (304kB) | Preview |
Abstract
Fokus masalah yang diteliti dalam riset ini adalah apa saja telanta-talenta santri di Pondok Pesantren Al-Jihad Surabaya? dan bagaimana pengembangan sumber daya manusia berbasis talenta di Pondok Al-Jihad Surabaya?Dalam menjawab persoalan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan berbagai cara, di antaranya; wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik validitas data dilakukan dengan menggunakan teknik triangulasi. Sedangkan teknik analisa data menggunakan teori Miles dan Huberman dengan tiga pendekatan yaitu, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil dari penelitian ini adalah bentuk talenta-talenta yang dikembangkan di Pondok Pesantren Al-Jihad Surabaya terdapat dua kategori talenta yaitu, talenta seni musik terdiri dari rebbana dan banjari, dan talenta public speaking dan jurnalistik terdiri dari MC dan jurnalistik. Sedangkan manajemen talenta dalam proses pengembangan sumber daya manusia adalah menggunakan empat tahapan, di antaranya; menetapkan kriteria talenta, melakukan rekrutmen dan seleksi, melakukan percepatan pengembangan talenta, dan evalusi keberhasilan program manajemen talenta. Ada satu tahapan yang tidak dilalui oleh Pondok Pesantren Al-Jihad Surabaya yaitu penugasan posisi kunci, karena program talenta di lembaga ini dipegang oleh kepengurusan. Jadi, penugasan selesai ketika pengurus berhenti.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Dakwah Manajemen |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||||
| Depositing User: | Aini Siti Hasanatut Tholibah Al Qurratul | ||||||||
| Date Deposited: | 30 Aug 2016 08:07 | ||||||||
| Last Modified: | 28 Feb 2020 03:40 | ||||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/13728 |
Actions (login required)
 |
View Item |
