Pengaruh hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan terhadap hayatan tayyibatan Sumber Daya Insani BMH (Baitul Maal Hidayatullah) Perwakilan Jawa Timur

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Yaumi, Wasilatul (2017) Pengaruh hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan terhadap hayatan tayyibatan Sumber Daya Insani BMH (Baitul Maal Hidayatullah) Perwakilan Jawa Timur. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Preview	Text Cover.pdf Download (538kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (282kB) | Preview
Preview	Text Bab 1.pdf Download (507kB) | Preview
Preview	Text Bab 2.pdf Download (765kB) | Preview
Preview	Text Bab 3.pdf Download (305kB) | Preview
Preview	Text Bab 4.pdf Download (595kB) | Preview
Preview	Text Bab 5.pdf Download (432kB) | Preview
Preview	Text Bab 6.pdf Download (235kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (253kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan terhadap hayātan ṭayyibatan sumber daya insani BMH (Baitul Maal Hidayatullah) Perwakilan Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap hayātan ṭayyibatan sumber daya insani BMH Perwakilan Jawa Timur karena nilai t hitung > t tabel yaitu 2,131 > 2,018 dan nilai Sig. < 0,05 yaitu 0,039 < 0,05. Sedangkan variabel pemberdayaan karyawan secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap hayātan ṭayyibatan sumber daya insani BMH Perwakilan Jawa Timur karena nilai t hitung < t tabel yaitu 0,485 < 2,018 dan nilai Sig. > 0,05 yaitu 0,630 > 0,05. Nilai koefisien regresi untuk masing-masing variabel adalah 0,523 untuk hubungan karyawan dan 0,166 untuk pemberdayaan karyawan. Pada uji secara simultan, hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan secara simultan terhadap hayātan ṭayyibatan karena karena nilai f hitung > f tabel yaitu 7,359 > 3,22 dan nilai Sig. < 0,05 yaitu 0,002 < 0,05. Nilai konstanta yang dihasilkan adalah sebesar 32,084.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Yaumi, Wasilatul wasilatulyaumi@gmail.com C34213079
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Fatmah, Fatmah UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Subjects:	Ekonomi Islam
Keywords:	Hubungan karyawan; pemberdayaan karyawan; hayatan thayyibatan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User:	Yaumi Wasilatul
Date Deposited:	22 Feb 2017 03:19
Last Modified:	10 Oct 2024 02:43
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/15460

Actions (login required)

View Item