Tinjauan hukum Islam terhadap pelaksanaan upah minimum di PTP. XXIV - XXV . Pabrik Karung Rosella Baru. Jl. Ngagel Timur No. 37 Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Suhardianto, Agus (1994) Tinjauan hukum Islam terhadap pelaksanaan upah minimum di PTP. XXIV - XXV . Pabrik Karung Rosella Baru. Jl. Ngagel Timur No. 37 Surabaya. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

Preview	Text Cover.pdf Download (150kB) | Preview
	Text Abstrak.pdf Download (122kB)
	Text Daftar Isi.pdf Download (106kB)
Preview	Text Bab 1.pdf Download (530kB) | Preview
Preview	Text Bab 2.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Bab 3.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Bab 4.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Bab 5.pdf Download (143kB) | Preview
	Text Daftar Isi.pdf Download (106kB)

Abstract

Penerapan upah yang tidak sesuai dengan standart bisa terjadi karena perusahaan yang tidak atau belum menerapkan upah minimum. Maksudnya, seandainya menerapkan standart upah minimum, gejolak tidak begitu muncul seperti yang terjadi di PT. Catur Putra Surya,yang menyebabkan seorang pahlawan buruh yaitu Marsinah tewas. Sebelum kering keringatnya, seseorang pekerja berhak untuk mendapatkan upah harian, mingguan, serta bulanan. Islam melarang keras menunda-nunda dalam pemberian upah, apalagi tidak dibayar sama sekali. Dan ini jelas-jelas melaaggar hak azazi manusia. Tujuan yang hendak dicapai penulis adalah untuk mengetahui bagaimana diskripsi hukum Islam terhadap nilai-nilai instrinsik hasil sumber daya manusia dengan melalui upah minimum sesuai dengan kwalitasnya masing-masing. Mengetahui dengan jelas kondisi kepegawaian yang ada di PTP. XXIV XXV, baik yang tetap maupun yang tidak tetap. Dari hasil pembahasan disimpulkan bahwa upah yang layak bagi kemanusiaan adalah sangat mendukung dan menjadikan semangat dalam bekerja serta kelancaran proses produksi dalam perusahaan. Namun dalam Perjanjian borongan berlaku ketentuan khusus walaupun telah diatur dalam BW yang merupakan Lex genus (ketentuan umum) tentu yang berlaku adalah Lex Spesialis (ketentuan khusus). Bahwa pekerja honorer, borongan dan musiman sangat memerlukan perhatian. Menyangkut masalah upah, tunjangan untuk keluarga dan sebagainya.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Suhardianto, Agus -- UNSPECIFIED
Subjects:	Upah Minimum
Keywords:	Upah minimum
Divisions:	Fakultas Syariah dan Hukum > Arsip Syariah
Depositing User:	Editor : Abdun Nashir------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited:	26 Jul 2017 08:47
Last Modified:	04 Jan 2018 08:34
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/17785

Actions (login required)

View Item