This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Alifah, Alifah (2014) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA I (Persero) KANTOR CABANG BANDAR UDARA INTERNASIONAL JUANDA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel.
|
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (114kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (329kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (237kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (509kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (127kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kompensasi dengan kepuasan kerja pada karyawan. Karakteristik subjek pada penalitian ini adalah karyawan tetap dan outsourcing, masa kerja minimal kurang satu tahun, dan tingkat pendidikan minimal SMA. Jumlah subjek uji coba sebanyak 20 karyawan dan jumlah subjek penelitian sebanyak 80 karyawan.
Metode penelitian ini adalah mengumpulkan data primer dilakukan dengan metode kuesioner, sedangkan pengumpulan data skunder dilakukan dengan metode literatur. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Alat ukur penelitian menggunakan skala kompensasi dengan 23 aitem (α = 0,9071) dan skala kepuasan kerja dengan 46 aitem (α = 0, 9549). Kedua skala tersebut disusun dengan pelaksanaan model Likert dan analisis statistiknya menggunakan komputer dengan program SPSS versi 11.5.
Hasil penelitian ini menggunakan analisis korelasi product moment di dapatkan nilai r = 0,748 dengan nilai Sig (2-tailed) = 0,000 karena nalai Sig (2-tailed) < 0,05. Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif anatara kompensasi dengan kepuasan kerja pada karyawan. Kekuatan hubungannya kuat dan variabel antara variabel kompensasi dengan variabel kepuasan kerja searah semakin tinggi nilai kompensasi maka karyawan akan semakin merasa puas terhadap pekerjaannya.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | Suryani | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Kesejahteraan Sosial | ||||||
| Keywords: | Kompensasi; Kepuasan Kerja. | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi | ||||||
| Depositing User: | Editor : Kuntum L.R------ Information------library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 16 Apr 2015 01:26 | ||||||
| Last Modified: | 16 Apr 2015 01:26 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/1879 |
Actions (login required)
 |
View Item |
