This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Amaly, Zakky (2017) Perbedaan komitmen organisasi ditinjau dari status karyawan di UD. Satwa Unggul. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (512kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Abstrak.pdf Download (454kB) |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (362kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (620kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (799kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (742kB) |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (864kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (355kB) |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (365kB) |
Abstract
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mendeskripsikan Perbedaan Tinggi-rendahnya Komitmen Organisasi Karyawan di UD. Satwa Unggul Group Kabupaten Blitar. Subjek penelitian ini adalah Karyawan Laki-Laki dan Perempuan dengan Status Karyawan Kontrak Dan Tetap. Penelitian ini menggunaakan Metode Penelitian Kuantitatif dengan Analisis Uji-t sampel Independent. Proses pengambilan sampel dengan pengumpulan data menggunakan Skala instrumen Komitmen Organisasi. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan terdiri dari 25 karyawan tetap dan 25 karyawan kontrak atau 21% dari keseluruhan anggota populasi sebanyak 238 karyawan yang sebelumnya sudah ditentukan teknik sampling menggunakan teknik Probability Sampling dengan cara simple Random Sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan tingkat Komitmen Organisasi diantara karyawan tetap dengan karyawan kontrak ditunjukkan dengan skor mean Pegawai Tetap dengan nilai 145 sedangkan pada Pegawai Kontrak Adalah 132. Selanjutnya korelasi perbedaan komitmen karyawan tetap dan kontrrak ditunjukkan korelasi sebesar 0,278 Dengan Nilai signifikansi 0,039, Hal Ini Berarti Nilai Signifikansi Lebih kecil dari 0,05. Jadi antara Karyawan Tetap dengan Karyawan Kontrak Mempunyai perbedaan tingkat komitmen pada orgnisasinya
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Psikologi > Psikologi Kerja Tenaga Kerja |
||||||
| Keywords: | Komitmen Organisasi; Karyawan Tetap; Karyawan Kontrak | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi | ||||||
| Depositing User: | Amaly Zakky | ||||||
| Date Deposited: | 11 Aug 2017 08:07 | ||||||
| Last Modified: | 11 Aug 2017 08:07 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/19422 |
Actions (login required)
 |
View Item |
