Hubungan perceived organizational support dengan employee engagement melalui psychological safety sebagai mediator

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Puspita, Nanda Maya (2017) Hubungan perceived organizational support dengan employee engagement melalui psychological safety sebagai mediator. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Cover.pdf Download (673kB)
Preview	Text Abstrak.pdf Download (302kB) | Preview
Preview	Text Daftar Isi.pdf Download (318kB) | Preview
	Text Bab 1.pdf Download (510kB)
	Text Bab 2.pdf Download (494kB)
Preview	Text Bab 3.pdf Download (744kB) | Preview
	Text Bab 4.pdf Download (637kB)
	Text Bab 5.pdf Download (549kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (532kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement dan hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement melalui Psychological Safety sebagai mediator. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan teknik sampling populative sampling pada ASN Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis regression multiple linier (regresi linier berganda). Hasil analisis menunjukkan bahwa hipotesis pertama penelitian dapat diterima, yaitu variabel Perceived Organizational Support dapat berpengaruh langsung terhadap Employee Engagement dan hipoteisis kedua ditotak yaitu variabel Perceived Organizational Support dengan Employee Engagement dapat saling mempengaruhi tanpa melalui Psychological Safety sebagai mediator. Dimana koefisien korelasi sebesar 0.504 oleh variabel Perceived Organizational Support menunjukkan pengaruh yang baik dengan kontribusi 25.4 % yang artinya 74.6 % variabel Employee Engagement dipengaruhi oleh faktor lain.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Puspita, Nanda Maya nandamaya27@yahoo.com UNSPECIFIED
Subjects:	Psikologi > Psikologi Kerja
Keywords:	Employee Engagement, Perceived Organizational Support, Psychological Safety.
Depositing User:	Puspita Nanda Maya
Date Deposited:	14 Aug 2017 08:00
Last Modified:	14 Aug 2017 08:00
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/19558

Actions (login required)

View Item