HUBUNGAN KNOWLEDGE SHARING DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. CITRA UTAMA NIAGA NUSANTARA

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Muizzuddin, Azam (2014) HUBUNGAN KNOWLEDGE SHARING DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT. CITRA UTAMA NIAGA NUSANTARA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (80kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Isi.pdf

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 1.pdf

Download (69kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 2.pdf

Download (121kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 3.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 4.pdf

Download (60kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bab 5.pdf

Download (26kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (14kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dirancang dengan tujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara knowledge sharing dengan kinerja karyawan PT. CNN Surabaya, dan seberapa besar hubungan antara kedua variable tersebut.
Dalam menjawab permasalahan tersebut, pendekatan penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, yang digunakan untuk memeriksa fakta dan data mengenai hubungan antara knowledge sharing dengan kinerka karyawan. Subyek dalam penelitian ini adalah karyaryawan dengan jumlah 37 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis korelasi product moment dengan bantuan komputer program Statistic Package For Social Science (SPSS) versi 16 for windows.
Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan analisis product moment diperoleh angka korelasi sebesar -0,572 dengan taraf signifikansi 0,00. Karena signifikansi < 0,05 maka hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan yang negatif antara knowledge sharing dengan kinerja karyawan diterima. Artinya ada hubungan yang negatif antara knowledge sharing dengan kinerja karyawan. Berdasarkan harga koefisien korelasi yang negatif yaitu -0,572, maka arah hubungannya negatif. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi knowledge sharing yang akan diikuti pula tingginya kinerja karyawan dan begitu juga sebaliknya.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: Rizma Fithri
Creators:
CreatorsEmailNIM
Muizzuddin, AzamUNSPECIFIEDUNSPECIFIED
Subjects: Psikologi
Keywords: Knowledge sharing; Kinerja karyawan
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Psikologi
Depositing User: Editor : Arifah Wikansari------ Information------library.uinsby.ac.id
Date Deposited: 05 Feb 2015 04:35
Last Modified: 05 Feb 2015 04:35
URI: http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/249

Actions (login required)

View Item View Item