This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Purnomo, Nurlia Damayanti (2018) Hubungan Antara Relation-Oriented Leadership Behavior dengan Work-Life Balance pada wanita pekerja. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Nurlia Damayanti Purnomo_J71214046.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa skala relation-oriented leadership behavior dan skala work-life balance. Subjek penelitian berjumlah 78 orang dari jumlah populasi sebanyak 107 orang, melalui teknik pengambilan sampling menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara relation-oriented leadership behavior dengan work-life balance pada wanita pekerja dengan signifikasi 0,000 dengan taraf signifikasi 5% yang artinya memiliki hubungan yang signifikan.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Psikologi > Psikologi Kerja Wanita Kepemimpinan |
||||||
| Keywords: | relation-oriented leadership behavior; work-life balance; wanita pekerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi | ||||||
| Depositing User: | Purnomo Nurlia Damayanti | ||||||
| Date Deposited: | 06 Aug 2018 06:10 | ||||||
| Last Modified: | 06 Aug 2018 06:10 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/26192 |
Actions (login required)
 |
View Item |
