This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Diana, Zakirotul (2018) Hubungan Leader-Member Exchange (LMX) dengan perilaku inovatif (innovative behavior) pada karyawan PT. Sentosa Unggul Abadi Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Zakirotul Diana_J71214078.pdf Download (10MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Leader-Member Exchange (LMX) dengan Perilaku Inovatif (Innovative Behavior) pada karyawan bagian promotor PT. Sentosa Unggul Abadi Surabaya dengan jumlah responden 90. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sampling menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan 2 skala yaitu skala Leader-member exchange dan skala perilaku inovatif yang dianalisis menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Leader-Member Exchange (LMX) dengan Perilaku Inovatif (Innovative Behavior) pada karyawan.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Psikologi Psikologi > Psikologi Kerja |
||||||
| Keywords: | Leader-member exchange; innovative behavior | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi | ||||||
| Depositing User: | Diana Zakirotul | ||||||
| Date Deposited: | 07 Aug 2018 03:22 | ||||||
| Last Modified: | 07 Aug 2018 03:22 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/26238 |
Actions (login required)
 |
View Item |
