This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Bahaudin, Mohammad Bayu (2015) PENGARUH QUALITY WORK LIFE TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN AJB BUMI PUTERA SYARIAH SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (967kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (401kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (339kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (397kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (544kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (638kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (208kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (427kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Quality Work Life terhadap motivasi karyawan AJB Bumi Putera Syariah Surabaya. Rancangan penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel penelitian ini karyawan AJB Bumi Putera Syariah Surabaya. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh Quality work life terhadap motivasi karyawan AJB Bumi Putera Syariah Surabaya. Hal ini menunjukkan adanya motivasi kerja dari karyawan dipengaruhi Quality Work Life yang diterapkan di AJB Bumi Putera Syariah Surabaya, serta partisipasi karyawan terhadap pekerjaannya.
Kata Kunci: Quality Work Life, Motivasi Karyawan,
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||
Subjects: | Psikologi > Psikologi Kerja | ||||||
Keywords: | Quality Work Life; Motivasi Karyawan; AJB Surabaya; Bumi Putera | ||||||
Divisions: | Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi | ||||||
Depositing User: | Mr. Hanafi | ||||||
Date Deposited: | 22 Jan 2016 07:03 | ||||||
Last Modified: | 22 Jan 2016 07:03 | ||||||
URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/2918 |
Actions (login required)
View Item |