Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja personel Bintara Pembina Desa pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Siswanto, Jony Erdian (2019) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja personel Bintara Pembina Desa pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
Jony Erdian Siswanto_G73214018.pdf
Download (1MB)

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Personel Bintara Pembina Desa Pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik” ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja terhadap kinerja personel pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 15 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS Statistic 23. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial variabel lingkungan kerja terhadap kinerja personel pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,009 dan t hitung sebesar 3,097. Terdapat pengaruh secara parsial variabel disiplin kerja terhadap kinerja personel pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,005 dan t hitung sebesar 3,401. Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja personel pada Koramil 0817/03 Kedamean Gresik, ditunjukkan dengan nilai F hitung sebesar 54,812. Sehingga menghasilkan persamaan regresi Y = (-0,245) + 0,645X1 + 0,747X2. Variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja mampu menjelaskan kinerja personel sebesar 90%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Saran yang diberikan bagi institusi dari hasil penelitian ini didapat bahwa pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja sangat besar terhadap kinerja personel. Diharapkan dari institusi selalu memperhatikan dua indikator tersebut demi terciptanya kinerja intitusi yang personel Babinsa maupun institusi di Koramil 0817/03 Kedamean Gresik.