This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Fitriani, Dewi Aristianti (2015) Pengaruh disiplin kerja lingkungn kerja pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PD. BPR Bank Daerah Lamongan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Dewi Aristianti Fitriani_G73215018.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tesis yang berjudul "Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PD. BPR. Bank Regional Lamongan" adalah penelitian yang bertujuan untuk mengatasi masalah mengenai pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. PD BPR. Bank Daerah Lamongan. Metode penelitian adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh dengan 85 responden. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Pemrosesan data dengan bantuan SPSS versi 22. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah ada pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,032 dan nilai yang dihitung 2,179. Ada pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai t 3,972. Ada pengaruh parsial pelatihan terhadap kinerja karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,013 dan nilai t 2,535. Ada pengaruh kompensasi parsial terhadap kinerja karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,001 dan nilai t hitung 3,551. Ada pengaruh simultan disiplin kerja, lingkungan kerja, pelatihan dan kompensasi pada kinerja karyawan PD. BPR. Bank Daerah Lamongan ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai yang dihitung sebesar 18.647. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 7.996 - 0.5159X1 + 1.176X2 + 0.700X3 + 0.338 + e. Dan hasil dari koefisien determinasi adalah 45,7%.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Etos Kerja Manajemen |
||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Fitriani Dewi Aristianti | ||||||||
| Date Deposited: | 10 Oct 2019 07:48 | ||||||||
| Last Modified: | 10 Oct 2019 07:48 | ||||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/35898 |
Actions (login required)
 |
View Item |
