This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Rifliana, Khoridatur (2014) PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.TEKNIK UMUM SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar isi.pdf Download (314kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (77kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (9kB) | Preview |
Abstract
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah Apakah program jaminan sosial tenaga kerja yang terdiri dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Teknik Umum Surabaya? Apakah program jaminan sosial tenaga kerja yang terdiri dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, jaminan kematian berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Teknik Umum Surabaya?.
Skripsi ini menggunakan penelitian kuantitatif melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Teknik Umum. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 79 responden. Dalam membuktikan dan menganalisis data menggunakan analisisregresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis, maka digunakan analisis regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. sedangkan untuk pengujian validitas instrument penelitian menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji normalitas.
Hasil pengujian koefisien regresi secara simultan diperoleh Fhitung sebesar 0,343 lebih kecil dari Ftabel sebesar 2,726, maka Jaminan social tenaga kerja yang terdiri dari jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian dan Jaminan hari tua tidak berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian koefisien regresi secara parsial diperoleh yaitu jaminan kecelakaan kerja 0,472, jaminan kematian 0,594 dan Jaminan hari tua 0,114. Semua perhitungan menunjukkan hasil yang lebih kecil dari perhitungan ttabel sebesar 1,992, artinya masing-masing variabel bebas tidak berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan. Bagi para peneliti berikutnya yang tertatarik membahas produktivitas kerja disarankan untuk menambah variabel atau faktor-faktor lain seperti motivasi, kedisiplinan, kepuasan kerja dan lain-lain.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | Desi Tantriana | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Dakwah > Dakwah - Manajemen | ||||||
| Keywords: | Jaminan Sosial Tenaga Kerja; Produktivitas Kerja Karyawan | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||
| Depositing User: | Editor : Abdun Nashir------ Information------library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 09 Feb 2015 03:36 | ||||||
| Last Modified: | 09 Feb 2015 03:36 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/422 |
Actions (login required)
 |
View Item |
