This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Nawan, Muchlas (1994) Tinjauan hukum Islam terhadap kesejahteraan karyawan di Pabrik Kamajaya Tex Sukorejo Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (864kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (6MB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (13MB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (5MB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (4MB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (709kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Kesejahteraan adalah upaya memenuhi kebutuhan pokok yaitu papan, sandang dan pangan, kesejahteraan lahir dipenuhi karena kebutuhan pokok manusia tersedia demikian juga dengan kesejahteraan batin.Kesejahteraan dalam islam bertujuan mencapai kesejahteraan umat manusia secara menyeluruh sedangkan kesejahteraan dalam ekonomi hanya merupakan sebagaian daripadanya. Disisi lain Negara atau pemerintah berkewajiban merumuskan atau membuat peraturan kerja yang meliputi nilai nilai kemanusiaan pekerja (karyawan atau buruh) kesejahteraan buruh yang berupa gaji karyawan, keselamatan kerja, kesehatan kerja karyawan serta jaminan lainnya. Hal tersebut telah digariskan dengan GBHN Tahin 1988 yang mengamanatkan kebijaksanaan dibidang perlindungan tenaga kerja atau buruh. Subyek penelitian ini adalah semua karyawan buruh atau karyawan lapangan, adapun tehnik pengambilan data yang akan digunakan yaitu dengan wawancara dan semua karyawan akan diberlakukan sebagai responden, metode yang digunakan Induktif dan komparatif. Dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa praktek kesejahteraan karyawan dibidang pembagian upah atau gaji, keselamatan kerja dan kesehatan karyawan di pabrik kamajaya tek sebagaian data yang menyimpang dari aturan hukum islam namun dari sebagaian yang lainnya dapat memberikan dampak positif bagi karyawan atau buruh. Kurang terealisasinya ketentuan ketentuan dalam upaya pembagian gaji (besar gaji) cara pengobatan dari jenis penyakit yang dijamin pengobatannya serta sarana untuk melengkapi keselamatan kerja karyawan seperti pakaian khusus.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Hukum Islam Kesejahteraan Sosial |
||||||||
| Keywords: | Hukum Islam; Kesejahteraan; Karyawan; Pabrik | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > Arsip Syariah | ||||||||
| Depositing User: | Users 283 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 04 Feb 2016 02:44 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Oct 2024 04:56 | ||||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/4456 |
Actions (login required)
 |
View Item |
