This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Rosyadi, Muhammad Zaki (2022) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mohtra Agung Persada. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Muhammad Zaki Rosyadi_G03218022.pdf Download (2MB) |
Abstract
Skripsi yang berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mohtra Agung Persada”. Kualitas dan kuantitas karyawan harus sesuai dengan kebutuhan karyawan dan penempatan tenaga kerja juga harus tepat dan sesuai dengan keinginan dan keahliannya. Tujuan dari penelitian ini menjelaskan Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Mohtra Agung Persada. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan mengumpulkan data primer melalui metode survei dengan menyebarkan kuisoner pada karyawan di PT. Mohtra Agung Persada.Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 89 responden. Kuesioner diolah menggunakan bantuan statistik versi 26. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian Uji t atau secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mohtra Agung Persada dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Mohtra Agung Persada. Hasil Uji F atau simultan diketahui bahwa Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Mohtra Agung Persada. Peneliti“berharap hasil penelitian ini mempunyai kontribusi terhadap kemajuan ilmu pengetahuan, serta dapat dijadikan pula untuk bahan refrensi peneliti selanjutnya dalam mengembangkan penelitiannya khususnya yang berkaitan dengan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawanyang ditambah atau diperluas kembali dengan variabel-variabel bebas lainnya, seperti kesehatan kerja, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan dan diharapkan hasil penelitian selanjutnya dapat memberikan hasil penelitian yang lebih”baik.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Manajemen Manajemen Personalia |
||||||||
| Keywords: | Disiplin kerja; motivasi kerja; kinerja karyawan | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen | ||||||||
| Depositing User: | Muhammad Zaki Rosyadi | ||||||||
| Date Deposited: | 29 May 2023 02:31 | ||||||||
| Last Modified: | 29 May 2023 02:31 | ||||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/62599 |
Actions (login required)
 |
View Item |
