Pengaruh iklim komunikasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap loyalitas karyawan CV. Harry Enterprise Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Azhar, Zaki Nashruddin (2023) Pengaruh iklim komunikasi, kepemimpinan dan motivasi terhadap loyalitas karyawan CV. Harry Enterprise Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
Zaki Nashruddin Azhar_B05218038.pdf
Download (3MB)

Abstract

Loyalitas Karyawan merupakan sikap totalitas dari karyawan untuk menjalankan tugas yang diberikan dari pimpinan, jika mereka membuat suatu kesalahan maka mereka siap menerima kritik ataupun saran dari pimpinan dan berani bertanggung jawab. Penelitian ini mempunyai tiga rumusan masalah. (1) Bagaimana pengaruh iklim komunikasi terhadap loyalitas karyawan CV. Harry Enterprise Surabaya? (2) Bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan CV. Harry Enterprise Surabaya? (3) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap loyalitas karyawan CV. Harry Enterprise Surabaya? Dalam penyelidikan ini, kami menggunakan metodologi survei kuantitatif untuk penelitian kami. Penelitian ini menunjukkan bahwa suasana komunikasi, kepemimpinan, dan motivasi perusahaan berdampak pada komitmen karyawan terhadap pekerjaannya. Seberapa besar kepedulian karyawan terhadap pekerjaan mereka bergantung pada seberapa baik mereka dikomunikasikan, dipimpin, dan dimotivasi. Dengan sebesar 72%, CV. Harry Enterprise Surabaya.