Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pertambangan

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Prasetya, Rizki Ary (2024) Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pertambangan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Rizki Ary Prasetya_11040120135 full.pdf Restricted to Repository staff only until 19 January 2027. Download (2MB)
	Text Rizki Ary Prasetya_11040120135.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh antara kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pertambangan di Kalimantan Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Untuk mendapatkan data, angket disebarkan kepada 353 subjek penelitian yang terdata sebagai karyawan pertambangan di PT. Kayan Prima Coal Kalimantan Utara. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi positif dari kompensasi maupun beban kerja dengan kepuasan kerja. Kompensasi memberikan sumbangan efektif kepada kepuasan kerja sebesar 30%. Sedangkan sumbangan efektif beban kerja kepada kepuasan kerja sebesar 46%.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Prasetya, Rizki Ary rizkyaryp12@gmail.com 11040120135
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Abrorry, Lucky luckyabrorry_fpk@uinsby.ac.id 2001107901
Subjects:	Kompensasi
Keywords:	Kompensasi; beban kerja; kepuasan kerja; karyawan pertambangan
Divisions:	Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	Rizki Ary Prasetya
Date Deposited:	19 Jan 2024 04:37
Last Modified:	19 Jan 2024 04:39
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/67508

Actions (login required)

View Item