This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Sa'diyah, Urfa Nailatus (2024) Implementasi kompetensi manajerial kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
Text
Urfa Nailatus Sa'diyah_06020320055.pdf Download (6MB) |
|
Text
Urfa Nailatus Sa'diyah_06020320055_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 4 April 2027. Download (6MB) |
Abstract
Skripsi ini berjudul Implementasi Kompetensi Manajerial Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana implementasi kompetensi manajerial kepala madrasah di MIN 2 Lamongan, bagaimana kinerja guru di MIN 2 Lamongan, bagaimana implementasi kompetensi manajerial kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di MIN 2 Lamongan dan bagaimana faktor pendukung dan penghambat dalam pengimplementasian kompetensi manajerial kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di MIN 2 Lamongan. Jenis penelitian skripsi ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun subyek dalam penelitian ini adalah Kepala Madrasah, Waka Kurikulum, Komite Sekolah, Guru dan Siswa. Obyek penelitian ini adalah implementasi kompetensi manajerial kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan. Data penelitian diperoleh mengenai observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun permasalahan yang akan peneliti kembangkan dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana implementasi kompetensi manajerial kepala madrasah di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan? 2) Bagaimana peningkatan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan? 3) Bagaimana Implementasi Kompetensi Manajerial Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan? 4) Bagaimana faktor pendukung dan penghambat dalam pengimplementasian kompetensi manajerial kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Lamongan? Hasil akhir dari penelitian ini mendeskripsikan bahwa : (1) Dalam penerapan manajerialnya kepala madrasah melakukan perencanaan kebutuhan guru, melakukan proses rekrutmen dan seleksi guru, melakukan pembinaan dan pengembangan keprofesionalan guru, dan memberikan kesejahteraan bagi guru di MIN 2 Lamongan; (2) kinerja guru di MIN 2 Lamongan sudah berjalan dengan maksimal, guru membuat RPP dan silabus; melaksanakan pembelajaran dengan kreatif dan inovatif sesuai materi dan karakter siswanya, melaksanakan penilaian dan menindaklanjuti hasil pembelajaran serta guru aktif mengembangkan dirinya menjadi guru professional dengan mengikuti workshop maupun pelatihan secara mandiri; (3) implementasi kompetensi manajerial kepala madrasah dalam peningkatan kinerja guru, dilakukan dengan pembagian jobdesk sesuai kualifikasi guru, kepala madrasah juga melakukan PKG yang dilaksanakan setiap 6 bulan sekali, (4) faktor pendukung seperti kapasitas atau kemampuan manajerial kepala madrasah, lingkungan yang mendukung, kompetensi dan dedikasi guru, faktor penghambat seperti: dana, dan miss komunikasi.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||||||||
Contributors: |
|
||||||||||||
Subjects: | Manajemen Pendidikan Pendidikan Islam > Pendidikan Islam - Administrasi Pendidikan Islam > Pendidikan Islam - Manajemen |
||||||||||||
Keywords: | Kompetensi manajerial kepala madrasah; kinerja guru | ||||||||||||
Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam | ||||||||||||
Depositing User: | urfa naila sakdiyah | ||||||||||||
Date Deposited: | 04 Apr 2024 05:35 | ||||||||||||
Last Modified: | 04 Apr 2024 05:35 | ||||||||||||
URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/69534 |
Actions (login required)
View Item |