Tinjauan yuridis terhadap perlindungan hak pekerja yang dilanggar oleh perusahaan penerima tenaga kerja pada perusahaan outsourcing di Sidoarjo

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Trisananda, Elang Syahdewa (2024) Tinjauan yuridis terhadap perlindungan hak pekerja yang dilanggar oleh perusahaan penerima tenaga kerja pada perusahaan outsourcing di Sidoarjo. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Elang Syahdewa Trisananda_05020720014.pdf Download (3MB)
	Text Elang Syahdewa Trisananda_05020720014_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 18 November 2027. Download (3MB)

Abstract

Hak-hak Pekerja adalah hak-hak tenaga kerja yang dipekerjakan oleh penerima kerja atau perusahaan sesuai dengan perjanjian pemborongan pekerjaan antara pemberi kerja dan penerima kerja atau perusahaan dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Maka dari itu, diharuskan akan adanya perlindungan terhadap hak pekerja. Menyikapi keadaan ini pemerintah mengeluarkan peraturan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, yang kemudian di ubah dan diperbaharui dalam Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang. Salah satu yang menjadi persoalan dalam penelitian ini hak-hak pekerja yang dilanggar. Maka skripsi ini memiliki tujuan untuk memaparkan kedudukan serta untuk memberikan pemaparan bagaimana upaya-upaya hukum perusahaan outsourcing terhadap hubungan kerja antara pekerja dengan perusahaan penerima tenaga kerja di Sidoarjo menurut Undang-Undang yang berlaku.
Penelitian ini diperoleh dengan menggunakan penelitian lapangan (field research) yaitu dengan cara menggali informasi dari sumber utama yang memiliki wewenang langsung terkait permasalahan hak-hak pekerja outsourcing, Selain itu penulis menggunakan beberapa pendekatan dalam penelitian ini, yaitu Pendekatan Sosio-Legal, Pendekatan Konsep dan Pendekatan Undang-Undang. Sumber data pada penelitian ini menggunakan sumber data sekunder dan primer. Sumber Data Sekunder di ambil dari kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, dan Undang-Undang No. 6 Tahun 2023 Tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang-Undang. Sumber data primer diambil dari Hasil Observasi Lapangan, dokumen Instansi, dan wawancara.
Hasil penelitian ini menemukan fakta terkait kedudukan perusahaan outsourcing selaku perusahaan penyedia tenaga kerja. Perusahaan ini memiliki keududukan sebagai penyalur antara pekerja dengan perusahaan mitra selain itu juga memiliki tanggung jawab penting terhadap hak-hak pekerja yang dilanggar oleh perusahaan penerima kerja. Penulis juga menemukan fakta empiris upaya-upaya perusahaan outsourcing jika perusahaan mitra melanggar hak-hak pekerja outsourcing. Pertama, meminta 1,8x gaji pada perusahaan mitra digunakan untuk kesejahteraan pekerja. Kedua, melakukan peneguran hingga melaporkan pada Dinas Ketenaga Kerjaan selain itu juga membayar terlebih dahulu jika ada pembayaran upah lembur yang telat. Ketiga, perusahaan outsourcing mendaftarkan BPJS secara pribadi.
Sejalan dengan hasil pembahasan skripsi di atas, penulis dapat memberikan saran yaitu: pertama, Pemerintah harus melakukan pengawasan dan menetapkan standar regulasi di tingkat pusat dan daerah. Disamping peran pemerintah, pengusaha atau industri harap dapat membuat skema hubungan kerjasama yang melindungi hak pekerja atau buruh, maksudnya menetapkan outsourcing untuk fokus pada bisnis produktifitas yang berkaitan dengan kesejahteraan. Kedua, upah buruh outsourcing harusnya dibuat lebih tinggi dibandingkan dengan upah buruh tetap, karna pekerja outsourcing cenderung buruh kontrak yang tidak memiliki akses untuk mendapat pesangon, mereka dikontrak terus-menerus, tidak dicakup dalam program BPJS.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Trisananda, Elang Syahdewa elangsyah09@gmail.com 05020720014
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Muwahid, Muwahid muwahid@uinsby.ac.id 2010037801
Subjects:	Hukum > Hukum Perdata Kesejahteraan Sosial Tenaga Kerja
Keywords:	Hak Pekerja; outsourcing
Divisions:	Fakultas Syariah dan Hukum > Hukum Publik Islam
Depositing User:	Elang Syahdewa Trisananda
Date Deposited:	18 Nov 2024 04:16
Last Modified:	18 Nov 2024 04:16
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/73525

Actions (login required)

View Item