Pengaruh job stress terhadap job satisfaction karyawan generasi Z dengan social support sebagai variabel moderator

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Lemansyah, Mailena (2025) Pengaruh job stress terhadap job satisfaction karyawan generasi Z dengan social support sebagai variabel moderator. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Mailena Lemansyah_11020121090.pdf Download (1MB)
	Text Mailena Lemansyah_11020121090_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2028. Download (1MB)

Abstract

Generasi Z kini telah berada dalam usia 17-27 tahun telah mendominasi 60% populasi Indonesia menghadapi tantangan unik di dunia kerja, termasuk tingginya tingkat stres kerja dan kebutuhan akan dukungan sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, peran dukungan sosial sebagai pendorong kepuasan kerja, dan efektivitasnya sebagai moderator hubungan stres kerja-kepuasan kerja pada karyawan Generasi Z. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif terhadap 308 karyawan Generasi Z di Indonesia dengan teknik purposive sampling, dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui SPSS vesi 27. Temuan menunjukkan: (1) Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja (β = -0.116, p=0.025); (2) Dukungan sosial menjadi pendorong utama kepuasan kerja (β = 0.686, p=0.000; R²=56.1%); (3) Dukungan sosial tidak memoderasi hubungan stres kerja-kepuasan kerja (koef. interaksi = -4.58, p=0.918) dan tidak mengurangi stres kerja secara langsung (β = -0.002, p=0.718) karena karakteristik Generasi Z yang mandiri, dominasi stresor organisasional, dan ketidakcocokan jenis dukungan. Implikasi penelitian menekankan perlunya organisasi beralih dari dukungan sosial konvensional ke reduksi stresor struktural (penyesuaian beban kerja, sistem apresiasi) dan pengembangan dukungan berbasis digital (peer mentoring aplikatif, pelatihan coping mandiri) yang selaras dengan karakter Generasi Z.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Lemansyah, Mailena meiannalemansyah85@gmail.com 11020121090
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Balgies, Soffy sbalgies@gmail.com 2022097604
Subjects:	Psikologi > Psikologi Kerja
Keywords:	kepuasan kerja; stres kerja; dukungan sosial; karyawan generasi Z
Divisions:	Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	Mailena Esti Novi Lemansyah
Date Deposited:	13 Aug 2025 00:56
Last Modified:	13 Aug 2025 00:56
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/83656

Actions (login required)

View Item