This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Hidayat, Arif (2011) Performance Appraisal: penilaian prestasi kerja karyawan di stasiun pengisian bahan bakar umum Darmo Indah Timur Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Arif Hidayat_B04207019.pdf Download (2MB) |
Abstract
Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah : 1) Bagaimana metode penilaian prestasi kerja karyawan di SPBU Darmo Indah Timur Surabaya? ; 2) Bagaimana dampak positif dan dampak negatif dari penilaian prestasi kerja di
SPBU Darmo Indah Timur Surabaya? Adapun tujuan dari penelitian in adalah : 1) Untuk mengetahui metode
penilaian prestasi kerja karyawan yang diterapkan di SPBU Darmo Indah Timur Surabaya ; 2) Untuk mengetahui dampak positif dan dampak negatif dari penilaian prestasi kerja karyawan di SPBU Darmo Indah Timur Surabaya. Untuk mengidentifikasi permasalahan tersebut, penelitian ini
menggunakan analisis domain yang bertujuan eksplorasi, artinya hasil penelitian hanya ditargetkan untuk memperoleh gambaran seutuhnya tentang metode penilaian prestasi kerja karyawan SPBU Darmo Indah Timur Surabaya.Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1) metode penilaian prestasi kerja karyawan di SPBU Darmo Indah Timur Surabaya dilakukan oleh ke tiga pengawas dengan tugasnya masing-masing dan memperhatikan beberapa unsur, yaitu : Unsur kemampuan dan unsur prilaku, dengan cara melihat kemampuan yang dimiliki dari setiap individu karyawan berapa besar hasil yang mereka lakukan kemudian dinilai dan ditetapkan apakah termasuk kategori baik, sedang atau cukup ; 2) Dampak positif : penilai bisa mengetahui tingkat kebutuhan dan kekurangan karyawan, dan karyawan lebih disiplin dari yang sebelumnya; dampak negatif, terjadinya bias Hallo Effect yang mengakibatkan indeks prestasi karyawan tidak memberikan gambaran nyata dari karyawan.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Manajemen Manajemen Dakwah |
||||||
| Keywords: | Penilaian Pegawai; prestasi kerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||
| Depositing User: | Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 21 Nov 2011 | ||||||
| Last Modified: | 13 May 2019 04:16 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/8883 |
Actions (login required)
 |
View Item |
