Pengaruh motivasi kerja dan team work terhadap kinerja Amil: studi pada LAZISMU Kabupaten Mojokerto

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Teamwork Terhadap Kinerja Amil (Studi Pada LAZISMU Kabupaten Mojokerto)”. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan menjawab pertanyaan tentang apakah motivasi kerja dan teamwork berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pada amil di LAZISMU Kabupaten Mojokerto. Apakah motivasi kerja dan teamwork berpengaruh secara simultan terhadap kinerja amil LAZISMU Kabupaten Mojokerto. Metodologi penelitian digunakan oleh peneliti adalah menggunakan jenis penelitian jenis survey, yaitu dimana informasi serta data dikumpulkan guna mendapatkan data dapat memberikan penjelasan mengenai pengaruh motivasi kerja dan teamwork terhadap kinerja dengan media kuesioner. Responden yang diambil adalah amil LAZISMU Kabupaten Mojokerto dengan 10 responden,dengan menggunakan metode pengambilan sampel jenuh. Alat untuk analisis menggunakan spss versi 26, dimana untuk menguji beberapa uji analisis regresi berganda. Seperti uji asumsi klasik yakni uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Serta uji hipotesis parsial (T) dan uji simultan (F). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Amil di LAZISMU Kabupaten Mojokerto. Sedangkan variabel teamwork berpengaruh terhadap kinerja pada Amil di LAZISMU Kabupaten Mojokerto. Dan hasil hipotesis uji F adalah motivasi kerja dan teamwork secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Amil LAZISMU Kabupaten Mojokerto. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan bagi para Amil yang agar meningkatkan motivasi kerja maupun teamwork terhadap kinerja di LAZISMU Kabupaten Mojokerto. Bagi penelitian selanjutnya, mengenai variabel alangkah baiknya bisa menambah dengan variabel lain untuk bisa mengetahui faktor lain yang mempengaruhi Kinerja pada Amil.