Pengaruh dukungan sosial dan resiliensi pada work-life balance wanita bekerja di RSIA Putri Surabaya

Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh dukungan sosial dan resiliensi pada worklife balance wanita bekerja di RSIA Putri Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Untuk mendapatkan data, kuesioner disebarkan kepada 78 subjek di RSIA Putri Surabaya dengan kriteria wanita bekerja sudah menikah dan memiliki anak serta berusia 25-49 tahun. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur ketiga variabel dalam penelitian ini yaitu Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MPSS), Connor and Davidson Resilience Scale (CD-RISC), dan Work-life Balance Scale (WLBS). Data yang telah terkumpul di analisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh dukungan sosial pada work-life balance wanita bekerja dengan nilai signifkansi 0,000 (p < 0,05). Selanjutnya, terdapat pengaruh resiliensi pada work-life balance wanita bekerja dengan nilai signifkansi 0,000 (p < 0,05). Besaran Sumbangan Efektif (SE) yang diberikan pada variabel dukungan sosial sebesar 37,2%. Sedangkan pada variabel resiliensi sebesar 27,3%. Dengan demikian, dukungan sosial dan resiliensi secara bersamaan memberikan sumbangan sebesar 64,5%. Sisanya, sebesar 35,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian.