This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Mardiansyah, M. Agus (2014) PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KOPERASI JASA KEUANGAN SYARIAH (KJKS) MANFAAT SURABAYA. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
Cover.pdf Download (221kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (37kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (121kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (172kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 3.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 4.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 5.pdf Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 6.pdf Download (53kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (39kB) | Preview |
Abstract
Dalam penelitian ini membahas tentang pengaruh budaya kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan di KJKS Manfaat Surabaya, untuk menjawab permasalahan yaitu bagaimana pengaruh budaya kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan dan sejauh mana pengaruh budaya kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan di KJKS Manfaat Surabaya.
Penelitian ini menggunakan beberapa metode antara lain : Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode angket (kuesioner) yaitu pengumpulan data berupa pertanyaan tertulis untuk memperoleh keterangan dari sejumlah responden. Kemudian menggunakan metode dokumentasi yaitu mencari data mengenai hal-hal atau variabel yang berupa catatan-catatan, buku dan sebagainya. Dan menggunakan alat ukur berupa validitas dan reliabilitas untuk melihat kevaliditan hasil kuesioner dan reliabel dalam cronbach’s alpha, selanjutnya dianalisis menggunakan metode analisis data uji asumsi klasik dan metode analisis regresi sederhana yaitu digunakan untuk mengetahui pengaruh
antara satu variabel bebas dengan satu variabel terikat, dimana variabel budaya kerja Islam terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penelitian menggunakan data primer dan data sekunder melalui pustaka-pustaka yang tersedia. Data primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai
dan pengurus KJKS Manfaat Surabaya. Budaya kerja Islam di KJKS Manfaat Surabaya terangkum dalam lima sikap dasar yang disingkat “SIFAT”, yaitu: Siddiq, Istiqomah, Fatanah, Amanah, dan Tablig.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja Islam yaitu �idiq dan Istiqomah mempunyai factor loading yang sama sebesar 0,869, sedangkan Fa�anah dan Amanah mempunyai factor loading yang sama sebesar 0,905, dan Tablig mempunyai factor loading sebesar 0,819. Sedangkan untuk produktivitas kerja mempunyai factor loading sebesar 0,899 yaitu tentang peraturan dan kebijakan perusahaan. Untuk persamaan regresinya adalah peraturan dan kebijakan perusahaan (Y) = 1,454 + 0,602 (Fa�anah dan Amanah) X.
Berdasarkan metode yang digunakan memperlihatkan bahwa peraturan dan kebijakan perusahaan mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 1,454, sedangkan Fa�anah dan
Amanah memberikan pengaruh 0,602 atau 60,2% terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan sedangkan 39,8% dipengaruhi oleh faktor yang lain. Model ini menunjukkan
bahwa budaya kerja Islam, yaitu Fa�anah dan Amanah berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, dengan faktor produktivitas kerja berupa berupa faktor peraturan dan kebijakan perusahaan. Jika unsur Fa�anah dan Amanah yang dimiliki oleh karyawan semakin tinggi, maka produktivitas kerja karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya semakin tinggi pula.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | Imam Buchori | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Ekonomi Islam Etos Kerja |
||||||
| Keywords: | Budaya Kerja; Koperasi Syariah | ||||||
| Divisions: | Fakultas Syariah dan Hukum > Ekonomi Syariah | ||||||
| Depositing User: | Editor : Rini Wahyuningsih------ Information------library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 25 Feb 2015 02:34 | ||||||
| Last Modified: | 25 Feb 2015 02:34 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/1128 |
Actions (login required)
 |
View Item |
