Pengaruh pola komunikasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Saida, Ti’in Nafik (2025) Pengaruh pola komunikasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Ti'in Nafik Saida_08010321029 full.pdf Restricted to Repository staff only until 3 October 2028. Download (2MB)
	Text Ti'in Nafik Saida_08010321029.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian yang berjudul “Pengaruh Pola Komunikasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pola komunikasi, budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia. Persaingan pada bidang jasa pengiriman sekarang menjadi sangat ramai, Kinerja karyawan menjadi salah satu kunci pada suatu perusahaan. Baik buruk kinerja karyawan bisa dilihat dari pola komunikasi, budaya organisasi dan kepemimpinan suatu perusahaan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif., dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuisioner yang disebarkan pada karyawan PT Pos Indonesia. Data yang diperoleh di uji dengan ml enggul nakl anl ba l ntua l n st l atisti l cal l pac l kage l fol r thl e sol cial l sci l ence l (Sl PSSl ).Hasil penilitian ini adalah pola komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karywan dan kepemimpinan juga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan pada penelitian ini adalah ketiga variabel pola komunikasi, budaya organisasi dan kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia. Oleh karena itu, para karyawan disarankan untuk bisa meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan pola komunikasi, budaya organisasi dan kepemimpinan yang baik.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Saida, Ti’in Nafik nafiksaida4@gmail.com 08010321029
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Lailah, Nur laila.nurlailah@gmail.com 2022056201
Subjects:	Manajemen Sumber Daya Manusia Budaya
Keywords:	Pola komunikasi; budaya organisasi; kepemimpinan; kinerja karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Ti'in Nafik Saida
Date Deposited:	03 Oct 2025 07:30
Last Modified:	03 Oct 2025 07:30
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/84459

Actions (login required)

View Item