Pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Nisa, Via Fahrun (2021) Pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
Via Fahrun Nisa_B94217070.pdf
Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah membuktikan ada tidaknya pengaruh antara kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung secara simultan dan parsial. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikkan nilai hubungan yang paling tinggi sebagai prediktor tingkat efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung .Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan hipotesis assosiatif kausal. Pada penelitian, peneliti melakukan uji data menggunakan teknik analisis data uji asumsi klassik dan uji regressi linear berganda. Hal tersebut digunakan untuk membuktikan sasaran dari penelitian. Penelitian mendapatkan jawaban pada rumusan masalah mengenai pengaruh kerjasama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja. Penjelasan jawaban pertama, terdapat pengaruh secara signifikan dari kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung secara simultan. Nilai variable pada penelitian ini memperoleh p value sebesar 0,000. Kedua, terdapat pengaruh yang signifikan pada kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung secara parsial. Dua variabel independet tersebut memperoleh nilai p value 0,000 < 0,05. Ketiga, nilai hubungan antara kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung secara simultan. Dua variabel independent tersebut memperoleh nilai korelasi sebesar 0,720. Nilai 0,720 menyatakan bahwa kedua variabel memiliki nilai hubungan yang tinggi. Keempat, nilai hubungan antara kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulungagung secara parsial. Nilai korelasi kerjasama tim dengan variabel efektivitas kerja sebesar 0,659 dengan nilai p value (signifikan) sebesar 0,000. Nilai korelasi disiplin kerja dengan variabel efektivitas kerja sebesar 0,696 dengan nilai p value (signifikan) sebesar 0,000. Kelima, nilai hubungan paling tinggi atau dominan antara kedua variabel adalah disiplin kerja. Hal tersebut dapat ditunjukkan, karena disiplin kerja mendapatkan nilai 0,696. Keenam, efektivitas kerja pegawai dapat diprediksi dengan menggunakan model regresi di masa mendatang. Hal tersebut dapat ditunjukkan, karena nilai SEE lebih kecil dari Std. Deviation. Nilai perbandingan sebesar 3,370 < 4,728