Pengaruh penetapan standar kerja, kepatuhan standar operasional prosedur (SOP), dan etos kerja terhadap profesionalitas karyawan PT Shafira Lintas Semesta Tour & Travel Haji Umroh Sidoarjo

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Ulinnuha, Muhammad Zakky (2020) Pengaruh penetapan standar kerja, kepatuhan standar operasional prosedur (SOP), dan etos kerja terhadap profesionalitas karyawan PT Shafira Lintas Semesta Tour & Travel Haji Umroh Sidoarjo. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

Text Muhammad Zakky Ulinnuha_B94216090.pdf Download (2MB)

Abstract

Pertama, terdapat pengaruh signifikan pada penetapan standar kerja, kepatuhan standar operasional prosedur, dan etos kerja terhadap profesionalitas karyawan secara parsial. Tiga variabel tersebut memiliki nilai p value 0,000. Kedua, terdapat pengaruh signifikan pada penetapan standar kerja, kepatuhan standar operasional prosedur, dan etos kerja terhadap profesionalitas karyawan secara simultan. Karena, tiga variabel tersebut memiliki nilai p value 0,000 < 0,05. Ketiga, variabel penetapan standar kerja, kepatuhan standar operasional prosedur, dan etos kerja memiliki nilai korelasi terhadap profesionalitas karyawan sebesar 0,927. Nilai 0,927 menunjukkan nilai hubungan yang sangat kuat atau sangat tinggi yang diberikan oleh variabel independent terhadap variabel dependent. Keempat, penetapan standar kerja memperoleh nilai korelasi sebesar 0,853, kepatuhan standar operasional prosedur memperoleh nilai korelasi sebesar 0,801 dan etos kerja 0,891. Hal tersebut menunjukkan bahwa nilai korelasi penetapan standar kerja memperoleh hasil kontribusi yang sangat kuat, sedangkan kepatuhan standar operasional prosedur memperoleh hasil kontribusi yang sangat kuat dan etos kerja juga memperoleh hasil distribusi sangat kuat atau sangat tinggi. Kelima, variabel yang paling dominan di antara penetapan standar kerja, kepatuhan standar operasional prosedur, dan etos kerja adalah etos kerja. Hal tersebut dikarenakan variabel etos kerja memperoleh nilai 0,891. Keenam, model regresi ini dapat digunakan sebagai prediksi profesional karyawan dimasa yang akan datang, sebab nilai SEE lebih kecil daripada nilai standar deviation, yaitu 2,087 < 5,299.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Ulinnuha, Muhammad Zakky m.zakky.u@gmail.com B94216090
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Hakim, Ahmad Khairul ahmad_khairul_hakim@yahoo.com 2030127501
Subjects:	Manajemen Dakwah
Keywords:	Penetapan standar kerja; Kepatuhan standar operasional prosedur; Etos kerja; Profesionalitas karyawan.
Divisions:	Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User:	Muhammad Zakky Ulinnuha
Date Deposited:	26 May 2021 09:52
Last Modified:	26 May 2021 09:52
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/47852

Actions (login required)

View Item