This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Aisy, Nafa Rihhadatul (2023) Pengaruh komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Surya Sembada Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![]() |
Text
Nafa Rihhadatul Aisy_B95219117.pdf Download (4MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai divisi operasional PDAM Surya Sembada Surabaya. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis pendekatan survei. Penelitian ini menggunakan teknik analisis utama dalam pengujian data berupa uji linear berganda dengan uji t dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan nilai t hitung 3,537 > 1,666 dengan taraf signifikansi 5% dan iklim komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ditunjukkan dengan nilai t hitung 2,368 > 1,666. Sedangkan pada uji F menunjukkan bahwa nilai F hitung 65,868 > 3,124, maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan komunikasi interpersonal dan iklim komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Surya Sembada Surabaya.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Creators: |
|
||||||||
Contributors: |
|
||||||||
Subjects: | Ilmu Komunikasi Komunikasi Psikologi > Psikologi Kerja |
||||||||
Keywords: | komunikasi interpersonal; iklim komunikasi; kepuasan kerja pegawai | ||||||||
Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Ilmu Komunikasi | ||||||||
Depositing User: | Nafa Rihhadatul Aisy | ||||||||
Date Deposited: | 03 Mar 2023 03:20 | ||||||||
Last Modified: | 03 Mar 2023 03:20 | ||||||||
URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/61161 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |