Pengaruh religiusitas dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Semi Jaya Bersama

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Cakra, Faris Aria (2024) Pengaruh religiusitas dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Semi Jaya Bersama. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Faris Aria Cakra_11020120055.pdf Download (2MB)
	Text Faris Aria Cakra_11020120055_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 10 November 2027. Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh antara religiusitas dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Semi Jaya Bersama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi pada penelitian ini sejumlah 150 orang. Dengan sampel sebanyak 110 orang ditentukan berdasar kriteria yang dibutuhkan peneliti. Untuk mendapatkan data, angket disebarkan kepada 110 subjek penelitian yang terdata sebagai karyawan di PT. Semi Jaya Bersama. Data yang terkumpul dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara religiusitas dengan kepuasan kerja sebesar 0,029<0,05 sedangkan komitmen dengan kepuasan kerja sebesar 0,000<0,05. Secara simultan religiusitas dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Religiusitas memberikan sumbangan efektif kepada kepuasan kerja sebesar 12,6%. Sedangkan sumbangan efektif komitmen organisasi kepada kepuasan kerja sebesar 31,5%.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Cakra, Faris Aria aryafariz.20@gmail.com 11020120055
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Jainudin, Jainudin jainudin1962@yahoo.com 2008056201
Subjects:	Psikologi > Psikologi Kerja Agama > Agama dan Ilmu Pengetahuan Kepemimpinan
Keywords:	Religiosity; organizational commitment; job satisfaction; employees
Divisions:	Fakultas Psikologi dan Kesehatan > Psikologi
Depositing User:	Faris Aria Cakra
Date Deposited:	10 Oct 2024 05:25
Last Modified:	10 Oct 2024 05:25
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/73954

Actions (login required)

View Item