Analisis kebijakan pengupahan tenaga kerja dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan PT Aneka Jasa Teknik Di Kecamatan Cerme, Kabupaten Gresik

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Rosyidah, Umi (2023) Analisis kebijakan pengupahan tenaga kerja dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan PT Aneka Jasa Teknik Di Kecamatan Cerme, Kabupaten Gresik. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Umi Rosyidah_G91218099 OK.pdf Download (2MB)
	Text Umi Rosyidah_G91218099 Full.pdf Restricted to Repository staff only until 27 February 2028. Download (2MB)

Abstract

Dalam penelitian ini terdapat rumusan masalah yang dapat tersusun diantaranya yaitu: 1). Bagaimana kebijakan pengupahan tenaga kerja PT Aneka Jasa Teknik di Kecamatan Cerme, Kabupaten Gresik? 2). Bagaimana kebijakan pengupahan tenaga kerja dalam meningkatkan kesejahteraan Karyawan PT Aneka Jasa Teknik di Kecamatan Cerme, Kabupaten Gresik?.
Penelitian ini memakai metode penelitian kualitatif melalui pendekatan deskriptif, data yang didapatkan melaIui wawancara, observasi, dan dokumentasi bersama informan yang sudah ditentukan pada penelitian yakni HRD (Human Resource Departement) serta karyawan PT. Aneka Jasa Teknik. Hasil penelitian membuktikan bahwa: 1. Kebijakan Pengupahan tenaga kerja di PT. Aneka Jasa Teknik sudah sesuai pada undang-undang ketenagakerjaan dan PKB (Perjanjian kerja bersama), yang dibuat dan disepakati karyawan dengan perusahaan. Pengupahan tenaga kerja di PT. Aneka Jasa Teknik sesuai dengan yang ditetapkan UMK Gresik dan sistem penggajian sangat baik bagi karyawan. sistem penggajian perusahaan tidak bulanan, tetapi setiap 2 minggu, dan gaji karyawan sendiri tidak pernah terlambat yakni tepat waktu. Selain pembayaran upah, perusahaan juga memiliki hak dan kesejahteraan karyawan sudah terpenuhi. Misalnya (BPJS ketenagakerjaan, jaminan Kesehatan, kecelakaan kerja, sakit, kematian, THR, uang pesangon). 2. Kebijakan pengupahan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan PT. Aneka Jasa Teknik di Kecamatan Cerme, Kabupaten Gresik meliputi sarana dan prasarana yang cukup memadai bagi karyawannya, dengan adanya program kesejahteraan karyawan, maka karyawan PT. Aneka Jasa Teknik lebih efektif untuk melakukan pekerjaannya. Seperti kantin, mushola, tempat isitirahat dan linkungan kerja yang nyaman, kemudian tempat tinggal untuk karyawan yang jauh drai lokasi perisahaan dan juga rekreasi tahunan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Rosyidah, Umi Putriumirosyidah@gmail.com G91218099
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Utami, Hapsari Wiji hapsari.wiji@uinsby.ac.id 2108038604
Subjects:	Ekonomi Tenaga Kerja
Keywords:	Kebijakan Pengupahan Tenaga kerja; Kesejahteraan Karyawan; PT. Aneka Jasa teknik
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Umi Rosyidah
Date Deposited:	27 Feb 2025 01:40
Last Modified:	27 Feb 2025 01:40
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/75944

Actions (login required)

View Item