Fungsi perencanaan dalam rekrutmen pengurus panti asuhan (Darul Aytam) Khadijah 3 Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Fatmawati, Yuli (2005) Fungsi perencanaan dalam rekrutmen pengurus panti asuhan (Darul Aytam) Khadijah 3 Surabaya. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
B04301327 Yuli Fatmawati 2005 ok.pdf
Download (6MB)

Abstract

Masalah yang di teliti dalam skripsi ini adalah : (1)Bagaimana fungsi perencanaan dalam rekrutmen peneurus panti asuhan (Darul aytam) Khadijah 3surabaya. (2)Bagaimana pelaksanaan rekrutmen pengurus panti asuhan (Darul atyam) Khadijah 3 surabaya. Dalam mengidentitikasi permasalahan dialas, penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif agar diperoleh data deskriptif, yaitu mencoba memaparkan obyek penclitian dengan menggambarkan data yang ada dengan rangkaian kata-kata, yaitu untuk memperoleh data tentang fungsi perencanaan clan pelaksanaan rekrutmen pengurus yang di lakukan oleh pimpinan (ketua) pa iti asuhan (Darul Atyam) Khadijah 3 Surabaya. Ada pun teknik pengumpulan ckstanya menggunakan cara observasi, wawancara dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data yang di gunakan cara domain yaitu menganalisis gambaran obyek Dalam penelitian ini disimpulkan, bahwa: 1) Fungsi perencanaan dalam rekrutmen pengurus Panti Asuhan (Darul Aytam) Khadijah 3 Surabaya berjalan dengan baik, terbukti dengan adanya tahap•tahap perencanaan dalam merekrut pengurus yang terdiri dari strategi-strategi dan sumber-sumber rekrutmen, yang ditentukan oleh pengurus Panti Asuhan Khadijah 3 Surabaya. 2) Pelaksanaan rekrutmen pengurus Panti Asuhan (Darul Aytam) Khadijah 3 Surabaya dilaksanakan dengan baik. Adapun proses yaitu dimulai dari menyeleksi pengurus, mengadakan latihan dan menempatkan pengurus sesuai dengan keahlian pada bidangnya, meskipun pengurus dalam melaksanakan proses ini belum menerapkan teori rekrutmen yang ada. Adapun saran yang dapat penelitian diberikan penelitian sekripsi ini adalah hendaknya pimpinan Panti Asuhan tetap menjalankan perencanaan rekrutmen pengurus yang sudah ada dan melaksanakan program-program yang telah di tetap akan semaksimal mungkin. Dan akhimya penulis berharap semoga Skripsi ini berguna bagi organisasi terkait dan bagi pcngembangan ilmu selanjutnya.