Hubungan kecerdasan emosi dan workplace spirituality dengan organizational citizenship behavior pada pegawai Kelurahan Kramat Inggil Gresik

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Muzdalifah, Faizah (2023) Hubungan kecerdasan emosi dan workplace spirituality dengan organizational citizenship behavior pada pegawai Kelurahan Kramat Inggil Gresik. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Faizah Muzdalifah_J71216058.pdf Download (2MB)
	Text Faizah Muzdalifah_J71216058_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 22 January 2028. Download (2MB)

Abstract

Beberapa Kecerdasan Emosi dan Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behaviour untuk menyelesaikan program studi dibutuhkan agar mempermudah para pegawai/karyawan kelurahan dalam menyelesaikan pekerjaannya yang kebanyakan berbentuk laporan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan Kecerdasan Emosi dan Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behaviour pada pegawai/karyawan Kelurahan Kramat Inggil Gresik. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan desain penelitian hubunganatau korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai/karyawan yang memenuhi kriteria tertentu dan pegawai tetap atau magang di Kelurahan Kramat Inggil Gresik . Teknik probability sampling digunakan dalam penelitian ini, dan diperoleh sampel sebanyak 20 pegawai. Dalam penelitian ini, instrument yang digunakan adalah skala Kecerdasan Emosi dan skala Workplace Spirituality dengan skala Organizational Citizenship Behaviour, serta skala Likert untuk mengukur sikap, opini, dan persepsi. Selanjutnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas guna menentukan keabsahan data. Terakhir, data dianalisis secara statistik menggunakan uji korelasi spearman dan uji linieritas variabel. Berdasarkan temuan penelitian ini terdapat nilai Spearman Correlation sebesar 0,710 dengan Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 Kecerdasan Emosi dan Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behaviour. Selanjutnya pengaruh Kecerdasan Emosi dan Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behaviour memiliki nilai signifikansi 0,072 > 0,05 dan nilai F sebesar 1,651. Hasil uji korelasi Spearman menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara Kecerdasan Emosi dan Workplace Spirituality dengan Organizational Citizenship Behaviour, sesuai dengan temuan penelitian ini.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Muzdalifah, Faizah fnabila340@gmail.com J71216058
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Balgies, Soffy sbalgies@gmail.com 2022097604
Subjects:	Psikologi Sosial
Keywords:	Kecerdasan emosi; workplace spirituality
Depositing User:	Faizah Muzdalifah
Date Deposited:	22 Jan 2025 05:01
Last Modified:	22 Jan 2025 05:04
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/76231

Actions (login required)

View Item