Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Ardiansyah, Afan Dwi (2024) Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Afan Dwi Ardiansyah_G93219063 full.pdf Restricted to Repository staff only until 3 February 2028. Download (2MB)
	Text Afan Dwi Ardiansyah_G93219063.pdf Download (1MB)

Abstract

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo” ini merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab terkait pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo. Metode penelitian yang dipakai ialah kuantitatif deskriptif dengan menggunakan data primer. Pengumpulan data dilakukan menyebarkan kuesioner secara offline maupun online. Teknik pengambilan sampel yang dipakai Non-Probability Sampling dengan sampel berjumlah 74 responden. Berdasarkan hasil penelitian ini dibuktikan bahwa hasil uji t yakni kompensasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan; lingkungan kerja dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo. Dibuktikan nilai signifikansi kompensasi 0,044 < 0,05 atau t-hitung 8.040 > 1.994, untuk lingkungan kerja ialah 0,858 > 0,05 atau t-hitung 0,463 < 1,994 dan untuk beban kerja ialah 0,532 > 0,05 atau t-hitung 1,156 < 1,994. Di uji F kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan PT. Universal Prima Grafika Sidoarjo dibuktikan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 atau F-hitung 20,032 > 2,73. Penelitian ini memberikan masukan pada pihak instansi agar tetap mempertahankan faktor yang mempengaruhi loyalitas guna mampu menjaga loyalitas agar semakin meningkat. Dan diharapkan penelitian selanjutnya dapat menjelajah lebih luas lagi.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Ardiansyah, Afan Dwi afandwi.a@gmail.com G93219063
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Atho'illah, Akhmad Yunan yunanathoillah@uinsa.ac.id 2005018101 Thesis advisor Ardyanfitri, Helmina helmina.ardyanfitri@uinsby.ac.id 0028079401
Subjects:	Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia
Keywords:	Kompensasi; lingkungan kerja; beban kerja; loyalitas; karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Afan Dwi
Date Deposited:	03 Feb 2025 08:00
Last Modified:	03 Feb 2025 08:00
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/76520

Actions (login required)

View Item