This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Husnah, Nunuk Asmaul (2005) Fungsi pengorganisasian di Rumah Sakit Siti Hajar Sidoarjo: Studi tentang pembagian tugas pada karyawan. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
![[img]](https://digilib.uinsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
B04300199_Nunuk Asmaul Husnah 2005.pdf Download (7MB) |
Abstract
Kesimpulan hasil penelitian adalah bahwa pengorganisasian RSI-SH Sidoarjo sudah ditentukan dengan baik dan maksimal serta melaksanakan pembagian tugas karyawan dengan efektif dan efisien. Hal ini tercermin dari struktur organisasi, job description karyawan yang meliputi mekanisme pembagian kerja pada karyawan, pedoman ketenagaan. Faktor pembagian kerja adalah latar belakang pendidikan, bakat atau keahlian, pengalaman, dan loyalitas.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
||||||||
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | Manajemen Dakwah Rumah Sakit |
||||||||
| Keywords: | Organisasi Rumah Sakit: Pembagian Tugas Karyawan | ||||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||||
| Depositing User: | Mr. Supriyatno Hary | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Jan 2025 04:52 | ||||||||
| Last Modified: | 25 Jan 2025 04:52 | ||||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/77077 |
Actions (login required)
 |
View Item |
