Analisis jabatan di Bank Bukopin Syari'ah Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Triana, Feni (2005) Analisis jabatan di Bank Bukopin Syari'ah Surabaya. Undergraduate thesis, IAIN Sunan Ampel Surabaya.

Text
Feni Triana_B04301333 2005.pdf
Download (3MB)

Abstract

Dalam penelitian ini disimpulkan bahwa analisis jabatan mempunyai makna yang besar dari sudut sosial ekonomis dan manajerial yaitu analisis jabatan membantu dalam kajian gerakan dan waktu, perbaikan periode kerja, analisis tersebut dapat membantu pelaksanaan pekerjaan sehingga lebih produktif dan lebih hemat, mengatasi ketidakpuasan disebabkan informasi jabatan yang tidak benar dan sempurna, perumusan kesukaran-kesukaran analisis jabatan deskripsi jabatan sebagai hasil analisis jabatan, itu terhimpun dengan sistematis, analisis jabatan dapat membantu dengan efektif dalam seleksi, analisis jabatan juga menaruh minat yang besar terhadap kondisi kerja. Sedangkan analisis jabatan yang digunakan Bank Bukopin Syariah guna menetapkan kualitas karyawan dengan cara observasi, interview dan mengadakan penilaian oleh penganalisis jabatan berdasarkan permasalahan dan kesimpulan yang ada penelitian ini masih belum mampu menjawab lebih jauh, tentang penilaian kualitas karyawan yang ada di Bank Bukopin Syariah. Kiranya tema ini dapat dijadikan permasalahan pada penelitian berikutnya