Pengaruh prosedur kerja dan punishment terhadap produktivitas karyawan dengan kualitas kerja sebagai variabel mediasi pada PT. ABC di Bojonegoro

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Aziz, Ahmad Rif'anul (2025) Pengaruh prosedur kerja dan punishment terhadap produktivitas karyawan dengan kualitas kerja sebagai variabel mediasi pada PT. ABC di Bojonegoro. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Ahmad Rif'anul Aziz_08020321032 full.pdf Restricted to Repository staff only until 21 February 2028. Download (3MB)
	Text Ahmad Rif'anul Aziz_08020321032.pdf Download (3MB)

Abstract

Skripsi ini bertujuan untuk menganalisa sejauh mana prosedur kerja, punishment dan kualitas kerja dapat memengaruhi produktiivitas karyawan PT. ABC di Bojonegoro. Pengukuran ketiga variabel tersebut dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif deskriptif dengan objek penelitian yang digunakan adalah karyawan pada unit 801 yang berjumlah 48 petugas yang melaksanakan kegiatan tangging pelanggan pada PT. ABC di Bojonegoro. Sumber data penelitian didapatkan dari penyebaran kuesioner secara langsung sebagai data primer dan juga laporan hasil kerja tangging pelanggan sebagai data sekunder. Hasil penelitian ini menujukan bahwa prosedur kerja, punishment dan kualitas kerja secara langsung memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Namun apabila secara tidak langsung produktivitas dan punishment tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan melalui kualitas kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa prosedur kerja, punishment, dan kualitas kerja yang baik dan jelas dapat meningkatkan produktivitas karyawan pada PT. ABC di Bojonegoro.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Aziz, Ahmad Rif'anul arifanulaziz@gmail.com 08020321032
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Ardyanfitri, Helmina helmina.ardyanfitri@uinsby.ac.id 0028079401
Subjects:	Etos Kerja Manajemen Sumber Daya Manusia
Keywords:	Prosedur kerja; punishment; karyawan; variabel mediasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Ahmad Rif'anul Aziz
Date Deposited:	21 Feb 2025 07:37
Last Modified:	21 Feb 2025 07:37
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/77912

Actions (login required)

View Item