Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja driver dengan motivasi sebagai variabel mediasi: studi pada driver PT Gojek Indonesia titik poin terminal Purabaya Surabaya

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Sa'adah, Ilmatus (2025) Pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja driver dengan motivasi sebagai variabel mediasi: studi pada driver PT Gojek Indonesia titik poin terminal Purabaya Surabaya. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Ilmatus Sa'adah_08020321047 full.pdf Restricted to Repository staff only until 24 February 2028. Download (4MB)
	Text Ilmatus Sa'adah_08020321047.pdf Download (3MB)

Abstract

Industri jasa transportasi kini dapat diakses melalui internet. PT Gojek Indonesia menjadi pelopor utama dalam inovasi transportasi berbasis digital, membuka peluang baru di industri jasa, serta menciptakan lapangan pekerjaan. Pada Mei 2021, PT Gojek Indonesia melakukan merger dengan Tokopedia. Setelah merger, perusahaan berfokus pada stabilitas keuangan dengan menghemat biaya operasional, termasuk pemotongan bonus untuk mitra driver. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari jurnal, website, dan buku. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria mitra driver Gojek yang telah bekerja minimal enam bulan dan beroperasi di titik terminal Purabaya, Surabaya. Sampel penelitian berjumlah 90 driver, dihitung menggunakan rumus Hair et al. Untuk pengujian instrumen dan hipotesis, digunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) berbasis varians dengan perangkat lunak Partial Least Square (PLS) versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja driver PT Gojek Indonesia, Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja driver PT Gojek Indonesia, Kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja driver PT Gojek Indonesia, Stres kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi driver PT Gojek Indonesia, Motivasi berpengaruh terhadap kinerja driver PT Gojek Indonesia, Motivasi memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja driver PT Gojek Indonesia, Motivasi tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja driver PT Gojek Indonesia. Saran bagi PT Gojek Indonesia agar perusahaan lebih fokus pada pemberian bonus dan upah harian yang adil dan kompetitif. Hal ini dapat meningkatkan motivasi driver, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja mereka.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Sa'adah, Ilmatus ilmatussa@gmail.com 08020321047
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Lailah, Nur laila.nurlailah@gmail.com 2022056201
Subjects:	Kompensasi Manajemen Sumber Daya Manusia
Keywords:	Kompensasi; stres kerja; kinerja driver; motivasi; variabel mediasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Ilmatus Sa'adah
Date Deposited:	24 Feb 2025 03:17
Last Modified:	24 Feb 2025 03:17
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/78109

Actions (login required)

View Item