Pengaruh lingkungan kerja,motivasi intrinsik,dan worklife balance terhadap turnover intention dengan keterikatan karyawan sebagai variabel mediator PT. Alkautsar Distribusi Farma

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Arifin, Vedian Recitra (2025) Pengaruh lingkungan kerja,motivasi intrinsik,dan worklife balance terhadap turnover intention dengan keterikatan karyawan sebagai variabel mediator PT. Alkautsar Distribusi Farma. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Vedian Recitra Arifin_08040322122 full.pdf Restricted to Repository staff only until 30 January 2029. Download (4MB)
	Text Vedian Recitra Arifin_08040322122.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi intrinsik, dan work life balance terhadap turnover intention dengan keterikatan karyawan sebagai variabel mediasi pada PT. Alkautsar Distribusi Farma. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuisoner kepada seluruh karyawan sebagai responden. Teknik pengambilan sample menggunakan metode sensus, sedangkan analisis data dilakukan dengan Partical Least Square (PLS). Hasil Penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja, motivasi intrinsik, dan work loife balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Selain itu, ketiga variabel tersebut juga berepengaruh negatif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan. Keterikatan karyawan terbukti berpengaruh negatif terhadap turnover intention serta mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja, motivasi intrinsik, dan work life balance terhadap turnover intention. Temuan ini menunjukan bahwa peningkatan keterikatan karyawan berperan penting dalan menekan keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Arifin, Vedian Recitra recitravedian@gmail.com 08040322122
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Kholis, Nur nurkholis@uinsa.ac.id 2011036701
Subjects:	Manajemen
Keywords:	Lingkungan kerja; motivasi intrinsik; worklife balance; keterikatan karyawan; variabel mediator
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Vedian recitra Arifin
Date Deposited:	30 Jan 2026 07:44
Last Modified:	30 Jan 2026 07:44
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/86417

Actions (login required)

View Item