This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Afifatusholih, Afifatusholih (2012) MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN BANGSAL KABUPATEN MOJOKERTO. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.
|
Text
cover.pdf Download (57kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
daftar isi.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
bab 3.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
bab 4.pdf Download (240kB) | Preview |
|
|
Text
bab 5.pdf Download (110kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (142kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini, peneliti mengkaji permasalahan yaitu bagaimana proses manajemen kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto. Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan dan memahami proses manajemen kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto.
Untuk mengungkap persoalan tersebut secara menyeluruh dan mendalam, dalam penelitian ini digunakanlah metode deskriptif dan menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis taksonomis. Apabila yang diinginkan adalah suatu hasil dari analisis yang terfokus pada suatu domain atau sub-sub domain tertentu maka peneliti harus menggunakan teknik analisis taksonomi. Sesuai dengan permasalahan tersebut, maka teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara secara mendalam. Selain itu, untuk menegaskan keabsahan data dilakukan melalui ketentuan pengamatan dan triangulasi data.
Hasil penelitian dan fakta di lapangan menunjukkan bahwa manajemen kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama Kecamatan Bangsal Kabupaten Mojokerto. dipahami sebagai proses manajemen kinerja yang sistematis, di dalam kegiatan kinerja dilaksanakan dengan menjalankan fungsi-fungsi manajemen yang diantaranya adalah perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pelaksanaan (actuating), dan pengawasan (controlling), dalam melakukan manajemen kinerja kepala Kantor Urusan Agama menjalankan tugas sesuai dengan Job descripstion yang berlaku tetapi sarana dan prasarana kurang mendukung kantor.
Dari hasil penelitian ini, beberapa saran yang sekiranya dapat dijadikan bahan pertimbangan adalah, dalam mengelola manajemen distribusi yang didalamnya terdapat proses manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan, seyogyanya diimplementasikan dengan optimal dan berkesinambungan agar tujuan organisasi bisa tercapai.
Statistic
Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | M. Taqwim Suji | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Subjects: | Manajemen | ||||||
| Keywords: | Manajemen Kinerja | ||||||
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah | ||||||
| Depositing User: | Editor: Library Administrator----- Information-----http://library.uinsby.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 18 Oct 2012 | ||||||
| Last Modified: | 09 Apr 2015 00:14 | ||||||
| URI: | http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/9807 |
Actions (login required)
 |
View Item |
