Perilaku mindfulness direktur CV. Adi Guna Utama dalam menghadapi burnout diantara pegawai

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Sobri, Ahmad Hilmi (2024) Perilaku mindfulness direktur CV. Adi Guna Utama dalam menghadapi burnout diantara pegawai. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Ahmad Hilmi Sobri_G03219002 full.pdf Restricted to Repository staff only until 3 March 2028. Download (3MB)
	Text Ahmad Hilmi Sobri_G03219002.pdf Download (3MB)

Abstract

Topik penelitian ini adalah mengkaji perilaku mindfulness direktur dalam menangani problematika burnout pada pegawai dalam keadaan perusahaan yang sedang krisis ekonomi dan bahan baku pasca pandami yang mana beliau mampu mengeluarkan perusahaan dari zona bangkrut. Pendekatan teori menggunakan mindfulness dikemukanan oleh Jhon Kabat Zinn. Dalam teori tersebut menjelaskan 4 aspek dimensi utama meneliti minfulness; observase, describbing, acting with awareness, dan non judmentalness. Rumusan masalah ; (1) Bagaimana awal proses terjadinya burnout di CV. Adi Guna Utama? (2) Bagaimana perilaku mindfulness direktur dalam mereduksi burnout diantara karyawan? (3) Bagaimana efek setelah menerapkan pendekatan minfulness terhadap tingkat produktivitas kerja di perusahaan?. Tujuan masalah : (1) Memahami secara mendalam problematika burnout yang terjadi di CV. Adi Guna Utama (2) Menganlisis perilaku mindfulnes yang diterapkan oleh direktur serta respon yang ditampakkan dari karyawan, (3) Mendeskripsikan hasil perilaku, produktivitas kerja pada karyawan meupun perusahaan setelah penerapan mindfulness. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus instrinsik yang berfokus pada satu kasus tertentu dalam satu lokasi utama. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa, (1) Meditasi keagamaan bagi direktur adalah media mencari solusi dalam menghadapi tekanan dan probelmatika perusahaan, (2) Memiliki prinsip jangan pernah merasa aman dan jangan mudah percaya statmen orang lain tanpa data aktual, (3) Perspektif direktur dalam memilih pertemanan ada tiga aspek yakni, teman sebagai guru, teman sebagai saudara, dan teman sebagai motivasi belajar, (4) Strategi bisnis “Solusi 50:50” dalam bertransaksi dengan pengimpor kayu, (5) Mampu menilai pribadi melalui bahasa tubuh orang lain. Menelaah informasi apa pun secara logistik, berlandaskan data aktual, dan sikap tidak mudah percaya, (6) Direktur tidur kurang lebih 5 jam sehari, beliau lebih banyak berdzikir dan bekerja.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Sobri, Ahmad Hilmi ahmadhilmi189@gmail.com G03219002
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Saifuddin, Muchammad saifuddin@uinsby.ac.id 0713038601 Thesis advisor Ardyanfitri, Helmina helmina.ardyanfitri@uinsby.ac.id 0028079401
Subjects:	Manajemen Strategi Motivasi Belajar
Keywords:	Perilaku mindfulness; burnout; pegawai
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Manajemen
Depositing User:	Ahmad Hilmi Sobri
Date Deposited:	03 Mar 2025 04:26
Last Modified:	03 Mar 2025 04:26
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/78340

Actions (login required)

View Item