Analisis pengaruh sektor basis terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Blitar pada tahun 2018-2022

This item is published by Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya

Religi, Daud Isra (2025) Analisis pengaruh sektor basis terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Blitar pada tahun 2018-2022. Undergraduate thesis, UIN Sunan Ampel Surabaya.

	Text Daud Isra Religi_08040121081.pdf Download (3MB)
	Text Daud Isra Religi_08040121081_Full.pdf Restricted to Repository staff only until 28 April 2028. Download (3MB)

Abstract

Skripsi yang berjudul “Analisis Pengaruh Sektor Basis Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Blitar Pada Tahun 2018-2022” penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sektor basis yang ada di Kota Blitar dan bagaimana pola pergeseran sektor basis serta pengaruh sektor basis terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Blitar. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berasal dari data PDRB Kota Blitar dan Provinsi Jawa Timur. Alat analisis yang digunakan dalam menentukan sektor basis di Kota Blitar adalah Location Quotient (LQ), dan analisis Shift Share untuk mengidentifikasi pola pergeseran sektor basis di Kota Blitar, serta analisis Elastisitas dan Koefisien Tenaga Kerja untuk mengetahui pengaruh sektor basis terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Blitar. Dari analisis Location Quotient diketahui sektor basis di Kota Blitar pada tahun 2018-2022 diantaranya adalah (1) Sektor Pengadaan Air, Pengelolaan Sampah, dan Limbah Daur Ulang, (2) Sektor Konstruksi, (3) Sektor Perdagangan Besar dan Eceran; Reparasi Mobil dan Sepeda Motor, (4) Transportasi dan Pergudangan, (5) Sektor Informasi dan Komunikasi, (6) Sektor Jasa Keuangan dan Asuransi, (7) Sektor Real Estate, (8) Sektor Jasa Perusahaan, (9) Sektor Administrasi Pemerintahan, Pertahanan dan Jaminan Sosial Wajib, (10) Sektor Jasa Pendidikan, (11) Sektor Jasa Kesehatan dan Kegiatan Sosial, (12) Sektor Jasa Lainnya. Pola pergeseran sektor basis berdasarkan analisis Shift Share diketahui seluruh sektor basis mengalami pergeseran struktur ekonomi yang maju. Pengaruh sektor basis terhadap penyerapan tenaga kerja berdasarkan analisis elastisitas dan koefisien tenaga kerja diketahui peningkatan daya serap tenaga kerja pada sektor manufaktur lebih rendah dibandingkan pada sektor jasa. Kemudian rata-rata nilai koefisien pada sektor manufaktur lebih tinggi dibandingkan sektor jasa. Dan dapat diketahui terjadi penurunan koefisien tenaga kerja pada kedua sektor dari tahun 2018-2022, yang mengindikasikan adanya peningkatan produktvitas tenaga kerja. Penelitian ini memberikan saran kepada pemerintah daerah Kota Blitar untuk lebih memprioritaskan pengembangan sektor-sektor basis yang memiliki potensi tumbuh cepat, daya saing tinggi dan termasuk sektor yang maju berkembang, serta berfokus pada strategi pembangunan yang mengutamakan pengurangan kemiskinan dan penciptaan lapangan pekerjaan baru guna mengatasi pengangguran dan produktivitas yang rendah di Kota Blitar.

Statistic

Downloads from over the past year. Other digital versions may also be available to download e.g. from the publisher's website.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Creators:	Creators Email NIM Religi, Daud Isra daudisra99@gmail.com 08040121081
Contributors:	Contribution Name Email NIDN Thesis advisor Kafabih, Abdullah abdullahkafabih@uinsby.ac.id 2007089103
Subjects:	Ekonomi Tenaga Kerja
Keywords:	penyerapan tenaga kerja; sektor basis; LQ; shift share; elastisitas tenaga kerja; koefisien tenaga kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Daud Isra Religi
Date Deposited:	28 Apr 2025 07:36
Last Modified:	28 Apr 2025 07:36
URI:	http://digilib.uinsa.ac.id/id/eprint/79895

Actions (login required)

View Item